Carrard services
- Gestionnaire RH
Reims
2008 - maintenant
- Ressources Humaines
Gestion du personnel : Déclaration unique d’embauche, suivi et gestion des visites médicales, rédaction de contrats de travail, gestion des dossiers de prévoyance, gestion des congés payés, organisation des élections des Délégués du Personnel, gestion de toutes les procédures disciplinaires (licenciement, avertissement…), gestion du taux de fréquence des accidents du travail.
- Recrutement : Recrutement d’intérimaires, tri de curriculum vitae, sélection des candidats, contacts avec les agences d’intérim, les cabinets de recrutement, pole emploie et parution d’annonces.
Formation : Gestion et suivi des formations (FONGECIF, DIF…)
- Paie : Suivi et contrôle du temps de présence, calcul des heures supplémentaires, établissement des attestations de salaire (maladie, A.T…), pointage des paies…
Responsabilité : action menée afin de remplir notre accord sur l’obligation légale d’emploi des travailleurs handicapés, veille juridique mensuelle auprès de tous les collaborateurs…
- Informatique
Logiciels bureautiques : Pack Office, Sage, Pléiades, Lotus Notes, PowerPoint.
Outils Internet : Microsoft Internet Explorer, Outlook Express.
