Lauréna DA SILVA

En résumé

Entreprises

• Plastic Omnium - Chargée de Recrutement

  Levallois-Perret 2019 - maintenant

• Plastic Omnium - Chargée de missions RH

  Levallois-Perret 2018 - 2019 Recrutement :
  • Définition des besoins avec les opérationnels
  • Rédaction des offres d'emploi
  • Sourcing, pré-sélection, entretien
  
  Formation :
  • Recueil des besoins en formation
  • Construction du plan et suivi du budget
  • Gestion administrative des formations
  • Reporting
  
  Développement RH :
  • Campagne des stagiaires/alternants
  • Relation école/entreprise
  • Participation à des forums d'emplois
  
  Déploiement de la politique Handicap Groupe :
  • Création et mise en place de divers projets

• SCHOELLER ALLIBERT - Chargée de missions RH

  NURIEUX VOLOGNAT 2016 - 2018 Mes rédactions :
  • En quoi les conditions de travail des agents de fabrication sont-elles impactées par les Ressources Humaines ?
  • La rémunération de la société Schoeller Allibert France est-elle attrayante et fidélisante ?
  • Analyse de la GPEC
  • Analyse du processus de recrutement
  • Comment lutter pour diminuer le nombre d’accidents du travail chez Schoeller Allibert ?
  • En quoi la mise en place du dispositif pénibilité va-t-elle améliorer les conditions de travail des salariés ?
  
  Administration du personnel :
  • Construction des dossiers d'embauche
  • Gestion des temps et des activités
  • Tenu des dossiers du personnel et du registre unique des entrées/sorties
  • Suivi des arrêts de travail, des visites médicales, DAT
  
  Développement RH :
  • Campagne des stagiaires/alternants
  • Relation école/entreprise
  • Participation à des forums d'emplois
  
  Formation :
  • Recueil des besoins en formation
  • Construction du plan de formation et suivi du budget
  • Relation avec l'OPCA et les organismes de formation
  • Organisation des formations
  • Suivi de l'évaluation
  • Suivi de la facturation
  
  Relations sociales :
  • Participation aux réunions CE, DP, CHSCT
  • Mise en place des élections professionnelles CSE
  
  Réunion quotidienne :
  • Suivi d'indicateurs RH

• Centre Hospitalier Eure-Seine - Assistante développement des Ressources Humaines

  Evreux 2016 - 2016 Développement d'une Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences :
  
  • Intégrer, modifier, supprimer de nouveaux métiers suite à la 3ème version des fiches sur le Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière
  • Mise à jour de la cartographie locale des métiers de l'établissement
  • Participation à des groupes de travail :
  > modifier les fiches métiers du RMFPH pour les adapter aux compétences présentes au sein du CH Eure Seine
  > trouver des critères d'évaluation qui précisent la compétence afin d'évaluer les agents sur les savoir-faire
  > mettre à jour le référentiel des compétences
  
  Préparation de la campagne d'évaluation

• Noe Jacquier - Assistante administrative

  2015 - 2015 Service RH :
  • Déclaration AGEFIPH
  • Tenu des dossiers du personnel et du registre unique des entrées/sorties
  • Saisie des pointages des collaborateurs
  • Vérification des contrats de mise à disposition + factures
  
  Service comptabilité :
  • Ecriture au journal
  • Lettrage des comptes
  • Saisie et règlement des factures
  • Affacturage
  
  Service achat :
  • Commandes auprès des fournisseurs + demande de prix

• Noe Jacquier - Assistante administrative

  2015 - 2015 Service RH :
  • Déclaration AGEFIPH
  • Tenu des dossiers du personnel et du registre unique des entrées/sorties
  • Saisie des pointages des collaborateurs
  • Vérification des contrats de mise à disposition + factures
  
  Service comptabilité :
  • Ecriture au journal
  • Lettrage des comptes
  • Saisie et règlement des factures
  • Affacturage
  
  Service achat :
  • Commandes auprès des fournisseurs + demande de prix

Formations

• Cesi

  Mont Saint Aignan 2018 - 2019 Alternance 3 semaines d'entreprise / 1 semaine d'école

• Cesi

  Mont Saint Aignan 2017 - 2018 Responsable des Ressources Humaines
  
  Alternance 3 semaines d'entreprise / 1 semaine d'école

• IAE De Rouen

  Rouen 2016 - 2017 Licence professionnelle Economie, Droit, Gestion, option, Ressources Humaines et Paie
  
  Alternance 3 semaines d'entreprise / 1 semaine d'école

• IUT Evreux

  Evreux 2014 - 2016 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources Humaines

• Lycée Georges Dumézil

  Vernon 2012 - 2014 STMG option Comptabilité et Finance d'Entreprise

Réseau

• Angel RIVADULLA

• Axel HOUOT

• Cédric BERNARD

• Christelle PETITJEAN

• Pascal LEGASSE