FUTUROSCOPE
Mars 2009: Création d'HOLLODECK SAS
Spécialiste en e-learning et en Serious Gaming
Organisme de formation
Expert en développement en produits de formation Innovants
• Serious game (création et développement)
• E-Learning, Flash-Learning, Classe virtuelle
• Evaluation en ligne des compétences
Janvier 2006 à aujourd'hui
Cabinet LBRH
Dirigeante, Cabinet conseil en Ressources Humaines
• DRH part-time (Industrie pharamaceutique)
• Responsable de projets RH Groupe : Gestion des Hauts potentiels, politique de rémunération, retraite, politique handicapés, réforme HS (Secteur : Matériaux de construction)
• Recrutement (habilitée test Sosie) & Intégration
• GPEC : Création des référentiels métiers -Diagnostic & développement de compétences
• Formateur:
- Formation à la fonction RH
- Repérer & Fidéliser les potentiels
- Managers, conduisez l'entretien professionnels
- Les Outils de pilotage de la fonction RH
- Contrôle de gestion sociale
Sept.05 à Dec. 05 : Responsable Ressources Humaines
AC NIELSEN (95 M€ - 850 salariés)
Filiale du Groupe VNU (32000 salariés)
• Fonctions RH traditionnelles – Division Production (600 personnes)
• Responsable Rémunération et avantages sociaux
• Elaboration et mise en place des procédures RH
• Mise en place d’une procédure européenne des Expatriés
Oct 04 à Avril 2005 : Responsable Ressources Humaines
MDS Pharma Services (22 M€ - 170 salariés)
Filiale du Groupe MDS (11000 salariés)
• Fonctions RH traditionnelles France, Benelux, Hongrie, Pologne, République Tchèque, Bulgarie
• Management Equipe 2 personnes
• Recrutement, formation, juridique, politique sociale IRP
• Mise en place de la réforme de la formation professionnelle et de la politique de travail à domicile
Congé parental d’éducation
Nov 98 à Juillet 03 : Directrice Ressources Humaines
AMERSHAM Health (48,3M€ - 92 salariés)
Filiale du Group Amersham Plc. ( 1,602.5 £M - 9500 salariés)
• Fonctions RH traditionnelles France, Belgique & Luxembourg
• Management Equipe 5 personnes
• Responsable RH, Sécurité, Services Généraux
• Responsable intégration de projets internationaux
• Recrutement – Gestion des Hauts potentiels (Suivi International)
• Présidente CHSCT – Relations CE- DP • Mise en place des 35 heures
• Mise en place du département RH, Sécurité, Services Généraux
• Responsable fusion AMERSHAM France et Laboratoires NYCOMED S.A.
• Support RH différents Business (Europe)
Mars 98 à Nov. 98 : Responsable du Personnel AMERSHAM France
• Gestion juridique de la scission de 2 business
• Recrutement, Intégration, Gestion des contrats de travail • Gestion 1%Logement
• Elaboration et suivi du plan de formation • Paies • Suivi juridique du personnel
Juin 97 à Dec 97 : Assistante RH EXEL LOGISTICS
• Recrutement, Intégration, Gestion des contrats de travail • Gestion 1%Logement
• Elaboration et suivi du plan de formation (1MF)
• Relations avec les représentants du personnel (CE, DP, CHSCT)
• Paies( 250 salariés), • Suivi Juridique • Rédaction journal interne
Mars 97 à Mai 97 : Assistante Ressources Humaines UNITED TRANSPORT LOGISTICS
• Gestion du personnel (120 personnes), contrats de travail
• Paies (120 personnes) • Gestion du temps
Janvier.96 à Fev. 97 Administrateur du Personnel
Coordinateur Administratif HEWLETT PACKARD
Recrutement de Gestion du Personnel CDD et Intérimaires
• Audit gestion du personnel Intérimaires, Audit Financier
• Création de Tableaux de bord et Mise en place de divers procédures
• Gestion et suivi des contrats commerciaux
Mes compétences :
Conseil
Consul
Flash
Formation
Industrie pharmaceutique
Learning developpement
Organisme de formation
Recrutement
Ressources humaines
Serious Game
