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Laurence VEAUVY

TROYES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Troyes ainsi que le résultat des européennes dans l'Aube.

En résumé

Après mes 25 années de management d’équipes commerciales, opérationnelles de production, administratives et d’accompagnement en recrutement, outplacement, GPEC, conduite de changement auprès de structures de services en ressources humaines, j'ai la certitude qu'il est essentiel que l’humain soit au cœur de l’entreprise.

Mon parcours de manager et de formatrice m’a conduit à me réajuster plusieurs fois dans le domaine du management et de la relation humaine, pour arriver enfin à trouver l’équilibre que j’ai toujours cherché : l'épanouissement au travail et la performance, pour tous.

Aujourd’hui certifiée Coach professionnelle et Personal Branding Strategist, je me consacre à l’accompagnement de managers/porteurs de projet en quête d'authenticité et d'épanouissement au travail pour atteindre la performance. Mon approche permet d'identifier et mettre en lumière ses talents spécifiques, ses points forts et ses motivations pour les pistes d’évolution les plus appropriées afin de pouvoir établir un plan d’action cohérent et pertinent à même de favoriser son adaptation, son évolution et sa réussite socioprofessionnelle.
Je propose de renforcer son leadership en révélant ses qualités émotionnelles afin de savoir actionner les leviers émotionnels adéquats à des moments précis et pour établir des relations humaines constructives, fidèles à des valeurs partagées et des objectifs communs.

Terrain d’action :
- Accompagnement de dirigeants, managers et porteurs de projet ( cohérence entre sa marque personnelle et sa fonction ou son projet)
- Formations proposées (Management et Leadership, Savoir communiquer, Découvrir sa marque personnelle, Préparer l'entretien annuel d'évaluation, bilan de carrière....)
- Consultante en management pour accompagner la conduite du changement

Vous pouvez me retrouver surArray
"En faisant scintiller notre lumière, nous offrons aux autres la possibilité d’en faire autant"
N Mandela

Mes compétences :
Management opérationnel
Négociation commerciale
Gestion budgétaire
Management
Gestion de la production

Entreprises

  • Nouveau SOUFFLE - Fondatrice

    2016 - maintenant Aider les dirigeants, managers et futurs managers ouverts à mettre en lumière leur marque personnelle en s'appropriant leurs talents et potentiel pour qu'ils puissent accomplir leur mission en étant dans un management authentique et unique pour allier efficience et bien être au travail.
    Accompagner également, dans le cadre d’une mission de consultante l'appropriation des outils et approches du management en cohérence avec sa marque personnelle et adaptée aux situations.
    Accompagner la conduite du changement par la démarche Talents

  • Groupe ESC Troyes - DIRECTRICE DES FORMATIONS

    TROYES 2008 - 2015 Initiale- Continue- Socio Professionnelle ,
    Accompagner la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de Formation du Groupe ESC Troyes
    Proposer les objectifs et les budgets correspondants et veiller au respect des engagements
    Représenter par délégation la Direction Générale du Groupe ESC Troyes
    Gérer les processus de formation-accompagnement de manière transverse par la mise en œuvre de synergies et complémentarités entre l’ensemble des activités de formation, dans le respect des budgets alloués
    Manager les adjoints des pôles de formation
    Recruter et assurer la gestion des compétences et des ressources pédagogiques
    Faire établir les contenus pédagogiques
    Veiller au suivi des apprenants (étudiant ou stagiaire de la formation permanente)
    Mettre en place l’innovation pédagogique
    Mettre en place des indicateurs de performance pédagogique et économique et les suivre

  • VEDIORBIS - RESPONSABLE D'AGENCE TERTIAIRE

    1999 - 2007 VEDIORBIS Troyes. Agence de travail temporaire

    Gestion du centre de profit. (CA : 3 M EUR , 4 collaborateurs, 150 clients actifs).
    Taux de renouvellement du portefeuille client : 40%.
    Développement de l'activité de 22% sur 5 ans.
    Augmentation du placement Haute Qualification de 9%.
    Mise en place de l'Outsourcing.

  • A C T I O N - ANIMATRICE ANTENNE EMPLOI

    1997 - 1999 ACTION .Troyes. Association Champardenaise Textile d'Intervention et d'Observation
    Organisation du suivi et du reclassement des personnes licenciées de la bonneterie.
    Création d'un centre de ressource à la disposition de toutes personnes.
    Relationnel avec les institutionnels.

  • CENTRE DE FORMATION : AFTAM FORMATION. - RESPONSABLE

    1992 - 1996 AFTAM FORMATION. Gien Organisme de formation oeuvrant dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle

    Gestion du centre de profit (CA : 300 K EUR , 5 collaborateurs + 7 vacataires )

  • VACATAIRE - FORMATRICE

    1989 - 1991 A.F.C.P. Orléans. Association de formation pour la compétence professionnelle.

    Formatrice en P.E.I . Animation de modules de formation en entreprise :
    Valéo, Otis, Hutchinson

  • Fédération des familles rurales - CONSEILLERE PEDAGOGIQUE ET TECHNIQUE

    1986 - 1989 F.D.A.F.R. Chartres. Fédération départementale des associations familiales rurales.

    Développement des centres d'accueil pour la petite enfance, Animation des réunions de préventions dans les domaines : santé, consommation etc.

Formations

  • Reach Inc, French Touch

    Paris 2016 - 2016 Certification

    Le Personal Branding est un processus d’évolution professionnelle développé par William Arruda, de Reach Inc. aux Etats-Unis qui allie des outils de développement personnel à des outils de stratégie et de marketing. Béatrice Cuvelier l’a introduit dans les pays francophones européens en lui a donnant un « French touch ».
    Révéler et mettre en valeur sa marque personnelle se fait en 3 étapes clés:
    •

  • Haute Ecole De Coaching

    Paris 2016 - 2016 Bac+5

  • Etablissement Privé Brémontier Bordeaux

    Bordeaux 1983 - 1985 BTS en économie sociale et familiale

    Différentes formations complémentaires
    * P.E.I ( Programme d'Enrichissement Instrumental ) ( 400 h ) - Activolog ( 120 h) ;
    * PerformanSe. Test de Personnalité
    * Logiciels Bureautiques : Word, Excel
    * Formations internes VEDIORBIS :
    * Ecole des Ventes
    * Management
    * Législation du travail temporaire
    * Recrutement
Annuaire des membres :