Laurence BOUTEBILA

En résumé

Entreprises

• Radiall - Responsable des affaires sociales

  ROSNY SOUS BOIS 2010 - maintenant Mission : coordination Rh au niveau France : assistance des Responsables RH sites et du DRH groupe sur les sujets de gestion du personnel, relations sociales et appui juridique.
  
  Mise en place d’outils d’harmonisation (politique salariale, fiche technique RH…)
  Conduite de négociation : accords d’établissement, accords groupe
  Animation des relations sociales (mise en place de groupe de travail avec les partenaires sociaux, participation aux séances CCE, accompagnement pour les élections professionnelles, NAO,…)
  Animation d’une coordination juridique pour l’ensemble des sites France (synthèse des évolutions législatives, conseils juridiques…)
  Pilotage des régimes sociaux et prévoyance
  Consolidation des budgets, d’indicateurs sociaux et de données statistiques au travers de reportings Groupe
  
  Réalisations : Accord égalité hommes/femmes, animation d’un groupe de travail pour l’harmonisation des contrats prévoyance santé, animation des coordinations RH et paie.

• Radiall - Responsable Ressources Humaines

  ROSNY SOUS BOIS 2005 - 2010 Mission : Gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur un site industriel
  
  Mise en pratique de la politique sociale du Groupe dans le respect de la législation
  Assistance et conseil auprès des Responsables opérationnels et du Directeur d’Etablissement.
  Conduite du dialogue social et de la communication avec les différents partenaires sociaux
  Mise en œuvre des licenciements individuels et collectifs
  Participation active dans la communication du site
  Coordination juridique pour l’ensemble des Responsables RH France (synthèse des évolutions législatives)
  Recrutement, gestion et administration du personnel
  
  Réalisations : Changement politique salariale, mise en place du lean manufacturing, management 3 personnes, Pilotage d’une démarche «polyvalence – poly-compétences - parcours professionnels» sur un périmètre.

• Adecco, Dalkia, HP, Radiall - Assistante Ressources Humaines

  1994 - 2005 Mission : Assurer la fonction globale RH d’un site industriel
  
  Assurer le relais entre les salariés et le Responsable RH du site
  Conduire la gestion administrative du personnel
  Mise en œuvre du plan de formation (du recensement des besoins au bilan financier de la formation)
  Gestion de la paie de 200 personnes
  Participation aux réunions CE/DP/CHSCT, négociation annuelle obligatoire
  Participation aux recrutements
  Veille juridique
  
  Réalisations : Création d’un catalogue formation, d’un intranet RH, création d’un référentiel concernant la classification des opérateurs de production.

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

  Lyon 2012 - maintenant Master II droit du travail et relations sociales
  
  Faculté de Droit - institut IDEA

Réseau

• Bruno BARBE

• Cécilia DESCHAMPS

• Charlotte JABOULET

• Christian BRACHER

• Goy OLIVIER

• Joaquim REFFAS

• Maëlle HUDRY

• Roselyne ROHN

• Sarah SOLER