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Laurence BRIAND

LA BAULE

En résumé

Diplômée de Sciences Po Bordeaux économie Finances, titulaire d’un master en diagnostic social et stratégie de changement de Sciences Po Paris, Laurence Briand a eu un parcours très opérationnel en entreprise, commerciale chez Xerox, manager d’un réseau commercial dans une compagnie d’assurances, conseiller CCI au sein du service formation continue, puis Directrice générale du bachelor Audencia.

Ses expériences l’ont interpellée sur l’importance d’aborder la formation continue en entreprise d’une « autre manière » et de proposer un accompagnement des managers et chefs d’entreprise leur permettant de prendre du recul, de mettre en place des organisations performantes et de s’approprier des outils de pilotage.

Elle intervient en entreprise et en école de commerce et d’ingénieurs dans les domaines de la performance commerciale et managériale et des stratégies de changement.

Tous les consultants LB performance sont des experts de leur domaine de référence, bénéficiant d’un nombre d’années d’expérience et de responsabilité significatifs. Ils partagent :

Un fort sens de l’engagement auprès de leurs clients
Un goût du résultat
Le savoir-faire pour construire des parcours de formation et d’accompagnement permettant de générer des résultats source de valeur ajoutée pour les entreprises
Un fort niveau d’exigence sur les contenus et la qualité des savoir, savoir-faire et savoir-être dispensés
La capacité à interpeller les individus dans leurs comportements, leurs routines et à générer de la transformation individuelle et collective
Une approche systémique de l’entreprise, car chaque acteur de l’entreprise agit et interagit sur les autres acteurs

Mes compétences :
Vente
Management
Gestion des conflits

Entreprises

  • Mercuri

    maintenant
  • Ecole Supérieur de Commerce de Rennes - Enseignement en management, marketing et vente en langue anglaise

    2012 - 2016
  • ESSCA - Enseignement en marketing stratégique en anglais

    Angers 2012 - 2014
  • LB Performance - Dirigeante

    2011 - maintenant "La formation, l’accompagnement, le coaching ne sont que des moyens pour permettre à l’entreprise de générer du succès avec ses équipes et d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixée. C’est la raison pour laquelle, nous partons toujours des objectifs visés, de la spécificité des équipes et des entreprises pour construire des projets sur mesure totalement adaptés à la culture et aux particularités de chaque contexte"
  • maire adjoint à la culture Mairie de La Baule - Maire adjoint à la culture et aux nouvelles technologies

    2008 - maintenant
  • bachelor Audencia - Directeur Général

    1995 - 2009 Management d’une équipe de 15 cadres, 5 assistantes et 70 chargés d’enseignement

    Définition d’un plan stratégique à 5 ans de développement

    Développement d’un programme pédagogique en 3 ans

    Création d’un concours national d’écoles de commerce atout+3

    Obtention des accréditations du ministère de l’Education nationale

Formations