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Laurence CORDIER

TOURS

En résumé

Après 12 ans de conseil en prévention des risques le constat fut le suivant : beaucoup de situation de mal être au travail sont dues à des difficultés de communication entre les personnes au sein de leur organisation.
Ayant développé la pratique de la communication bienveillante en parallèle de mon activité professionnelle, il m'est venu l'envie de fusionner ces deux domaines que sont le monde du travail et les techniques de communication bienveillante. L'entreprise COMPRIS est donc née.

Mes activités de conseil, formation et animation s'appuient sur mes compétences personnelles en :
- Communication bienveillante.
- Gestion des émotions, leur donner leur juste place dans la vie de tous les jours
- Développement des Compétences Psychosociales
- Prévention des Risques Industriels, Hygiène, Sécurité, Environnement (ingénieur PRIHSE)
- Management QSE (systèmes normatifs)
- Animation (BAFA)
- Accompagnement.

https://www.facebook.com/Compris.Bienveillance.Prevention

Mes compétences :
Prévention des risques professionnels
Stratégie d'entreprise
Sécurité sur chantier
Animation de formations
Audit
Norme ISO 9001
Formation professionnelle
Gestion de la relation client
Veille réglementaire
Animation commerciale
OHSAS 18001
QSE
Santé au travail
Sécurité au travail
Norme ISO 14001
Analyse de risque
Risques psychosociaux
Empathie
MOSAR
AMDEC/FMECA
APR
HAZOP

Entreprises

  • COMPRIS - PRESIDENTE

    2015 - maintenant Axée sur la prévention des risques et le développement des relations de bienveillance entre individus, l'activité de COMPRIS se compose de trois grands axes :

    - Allier prévention des risques et Communication efficace pour développer le bien-être au travail. Les améliorations techniques, ou organisationnelles ne sauraient être pérennes sans une ambiance de travail constructive et humaine. Ainsi, en améliorant la façon dont les choses sont dites, en accueillant les difficultés de ses subordonnés, en émettant des messages clairs et bienveillants, c'est assurer la productivité de son entreprise en :
    - rendant la créativité à l'individu et au groupe,
    - favorisant la prise de responsabilités,
    - prévenant les risques psychosociaux,
    - rendant son équipe d'encadrement assertif,
    - créant une ambiance de travail permettant une gestion positive des conflits,
    - en accueillant les émotions comme indicateur d'état et améliorer ainsi le bienêtre au travail...

    - Former les enfants et adolescents au cours de leur scolarité aux compétences psychosociales nécessaire à une vie adulte épanoui. Au travers d'ateliers (sur temps scolaire ou hors temps scolaire), seront acquises de façon les ludiques les compétences suivantes :
    1/ Savoir résoudre les problèmes - savoir prendre des décisions.
    2/ Avoir une pensée créatrice – avoir une pensée critique
    3/ Savoir communiquer efficacement – être habile dans les relations interpersonnelles
    4/ Avoir conscience de soi – avoir de l’empathie pour les autres
    5/ Savoir gérer son stress – savoir gérer ses émotions

    - Transmettre aux éducateurs (parents, enseignants, éducateurs - animateurs...), les outils qui leurs permettront d'établir et de mettre en place une autorité bienveillante et une gestion positive des conflits, un climat propice aux apprentissages, un accompagnement de l'enfant ou l'adolescent vers l'inter-dépendance...
  • IAE La Rochelle - Enseignante vacataire

    La Rochelle 2010 - maintenant Enseignement du management des risques, ISO 14001, OHSAS 18001 et ISO 9001 en Master 2.
  • IGA SETTAT - Enseignante vacataire

    Settat 2008 - 2010 Enseignement du management des risques, ISO 14001, OHSAS 18001 et ISO 9001 à IGA de Casablanca.
  • Université Tours Francois Rabelais - Enseignant vacataire

    Tours 2008 - maintenant Enseignement du management des risques, ISO 14001, OHSAS 18001 et ISO 9001 en Master 2 à l'IAE de Tours et en Licence professionnelle (IUT Tours).
  • SOCOTEC - Consultante HSE

    Guyancourt 2002 - 2015 - Accompagnement IPRP : Logistique – Béton, Médico-social

    - Accompagnement à la mise en place de systèmes de management QSE : Industrie agro-alimentaire, Bureau d’étude, Bâtiment, Carrosserie, Industrie Carrières, Chaudronnier, Maitrise d’œuvre

    - Évaluation des risques professionnels, Analyses des risques ATEX : Fonction publique, Industrie agricole et agro-alimentaire, Grande Distribution, Logistique, Centres de Formation, Sécurité, Bâtiment, Service, Industrie Chimique, Centre d’Actions Sociales, Santé, Constructeur de maison individuelle, Dallagiste, Écurie de course, CPAM, CCI, industrie du bois

    - Accompagnement du chef d’établissement :Industrie agroalimentaire, Métallurgie, Bâtiment Travaux Publics

    - Audits OHSAS 18 001, ISO 14 001 : BTP, Industrie automobile, Électricité de France, Logistique

    - Pilotage, animation et surveillance sécurité de chantiers : Industrie chimique, BTP

    - Animation, Sensibilisation Sécurité des personnes, sûreté : Téléphonie mobile – 50 sessions, Conseil général Loiret

    - Formations « OHSAS 18001 », « Animateur Sécurité en entreprise », « Comment gérer la sécurité au quotidien » : Formations Inter et intra entreprises, Chambre des métiers du Loir et Cher

    - Formations des membres du « CHSCT » : Métallurgie, Industrie du ressort, Services, Commerce – grande distribution, Maintenance industrielle, électricité, Bâtiment

    - Formations UIC, « Risques Industriels des Entreprises Extérieures » - intra et inter-entreprises

    - Acoustique au poste de travail : Industrie cosmétique, déchets, industrie agroalimentaire, logistique

    - Dossier d’autorisation d’exploiter (ICPE) : Industrie textile, Industrie agroalimentaire, Plasturgie

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