Laurence DIOT

En résumé

Entreprises

• INDEPENDANTE - CONSULTANTE RH & FORMATRICE

  2012 - maintenant Depuis Avril 2012 CONSULTANTE RH et FORMATRICE INDÉPENDANTE - Poitou-Charentes
  
  Accompagnement individuel et collectif:
  - Prestation Pole Emploi Activ'projet
  - Bilans de compétences - Bilans de carrière – Insertion professionnelle
  - Plan de formation, GPEC
  
  Formation
  - Animation de séances de Travaux Pratiques , Conférences et Formations
  - Ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi - Recherche d'emplois et de stages
  - Préparation et simulation d’entretiens professionnels
  
  Évaluation:
  - Entretiens d'évaluation comportementale PerformanSe
  - Évaluations des potentiels,
  
  Ils me font confiance:
  l'EIGSI (école d'ingénieurs) et Université de La Rochelle (17), Lycée M.DASSAULT à Rochefort (17), ISFAC (chargé RH) à La Rochelle (17),
  VAR : Valorisation, Accompagnement, Reclassement (93)
  TRANSICIA à Gradignan (33)
  OPTYMUS à Saintes (17)
  Entreprise David HERVE, Ostreiculture, Saint Just Luzac (17)
  RETRAVAILLER à Saintes (17)
  HR CONSULTANCY PARTNERS - Paris (75)
  

• PERFORMANSE - CONSULTANTE RH & FORMATRICE

  Nantes 2005 - 2012 (France /étranger) Concepteur et éditeur de logiciels d'évaluations comportementales
  
  Formation :
  - Animation de sessions de formation en France et à l’étranger. Conception des supports de formation
  - Conseils aux entreprises : appui technique dans les processus RH (recrutement, mobilité, etc.) avec entretiens de restitution auprès des utilisateurs et clients français et étrangers.
  
  Recherche et développement :
  - Elaboration de référentiels de compétences comportementales, livraison, formation.
  - Développement de nouveaux outils d’évaluation- Etudes comportementales et statistiques de populations/Etalonnages - Rédaction de manuels d’utilisation et méthodologiques
  

• ALTEDIA - CONSULTANTE RH

  Paris 2001 - 2005 Conseils en management et outplacement
  
  Pilotage d'antennes de reclassement (Électronique, bois, confection, chaussures, informatique, textile - dans les départements : 44/49/53/35/72/56)
  
  - Accompagnements individuel et collectif
  - Bilans de compétences.
  - Suivi personnalisé (définition du projet professionnel, recherche et mise en place de formations adaptées,proposition en adéquation avec le projet).
  - Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi et de réunions d'informations.
  
  Relations commerciales avec les entreprises :
  - Recherche et définitions de postes dans les entreprises, proposition de candidatures
  - Suivi de l'intégration des candidats dans les entreprises.
  - Mise en œuvre de forums de l'emploi.
  
  Encadrement :
  - Recrutement, intégration et formation des consultants et assistantes d'antenne.
  - Management d'équipes jusqu'à 24 personnes
  - Élaboration de plans d'actions, suivi des résultats et reporting.
  - Communication des résultats auprès des médias.
  

Formations

• IUT GEA NANTES

  Nantes 1999 - 2000 DUT Gestion des Entreprises, option RH
  
  Stage de 10 semaines chez VEDIORBIS (Direction Régionale) à Nantes :
  Etude de faisabilité d'implantation d'agences dans la région des Pays de Loire,
  Prospection et définitions des potentiels entreprises.

• Université Bordeaux 2 Victor Segalen

  Bordeaux 1979 - 1982 Licence de Psychologie

Réseau

• Anne-Sophie FILLATREAU

• Cabinet TRANSICIA

• Elisa TEIXEIRA

• Florence PAUZAT

• François MANUEL

• Guillaume BENETREAU

• Hamid CHOUCHANE

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Mohammed HARMOUCH