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Laurence FORNARI

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Riche d'une belle expérience au sein d'Auchan France, je cherche à donner le meilleur de moi-même dans ce que j'entreprends pour participer, à mon niveau, à ce que chaque femme et chaque homme de l'entreprise soit bien là où il est et soit dans une dynamique de développement personnel et professionnel.

Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing RH
Communication
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Management
Formation

Entreprises

  • AUCHAN FRANCE - Directrice adjointe en charge de la formation

    Villeneuve-d'Ascq 2013 - maintenant En Formation :
    - En charge de l'équipe formation d'Auchan France : management de 45 collaborateurs organisés en 6 équipes (Conception de formations en interne et achats en externe, Animations de formation, Achat de formations, Déploiement des formations, Administration de la formation, digital learning)
    Mise en place du projet formation pour "Réinventer la formation" par de nouvelles approches pédagogiques, un marketing de la formation efficace, une administration simplifiée et des parcours revisités.

    En Diversité (fin de la mission en mars 2014 pour me consacrer pleinement à la formation)
    - En charge de la politique diversité / handicap d'Auchan France : management d'une chargée de mission.
    Mise en place d'actions innovantes visant la prise en compte de la diversité des collaborateurs ou futurs collaborateurs (développement important du taux handicap sur 5 ans, promotion des femmes à des postes de direction, prise en compte des seniors, veille sur des sujets nouveaux - fait religieux, situations familiales...).

  • AUCHAN FRANCE - Responsable Equipe Infographisme Formation (en parallèle de mon métier Diversité / mission handicap)

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - 2012 Management d'une équipe de 5 personnes (graphistes multimédia) dont la mission est de réaliser des modules de formation présentiels et e-learning à destination de l'ensemble des collaborateurs d'Auchan France (en parallèle de ma responsabilité au niveau de la politique diversité et de la mission handicap)

  • AUCHAN - Responsable Diversité et Mission Handicap

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2014 Animation de la politique de diversité et de lutte contre les discriminations :
    - insertion des jeunes issus des quartiers
    - politique des travailleurs handicapés
    - place des femmes et promotion à des postes de direction
    - place des seniors...

    Ma mission consiste à animer la politique diversité d'Auchan France, en lien direct avec les magasins, entrepôts, services après-vente et services centraux.

    Ma mission s'articule autour de :
    - la mise en place d'actions de sensibilisation et de formation ("Manager la diversité" : 6000 cadres formés ; "Handicap et idées reçues" : 6000 cadres formés ; mise à disposition de modules e-learning, "Recruter sans stéréotypes ni préjugés" pour les RRH et managers...),
    - la création de campagnes de communication internes ou externes,
    - l'étude sur l'évolution de dispositifs RH,
    - la mise en place et le suivi d'accords d'entreprise avec les partenaires sociaux (3 accords : handicap, seniors et égalité professionnelle)
    - ...

  • AUCHAN FRANCE - Chef de projet Gestion prévisionnelle de l'emploi

    Villeneuve-d'Ascq 2006 - 2008 Compte tenu de l'évolution de nos métiers due aux transformations technologiques, j'ai participé à l'accompagnement des collaborateurs vers de nouvelles fonctions et vers des projets professionnels externes à l'entreprise.
    800 personnes concernées au total.

    Accompagnement et conseil auprès des RRH des sites de la région Nord (26 hypers) et des entrepôts.
    Coordination des actions au niveau national.
    Sélection et suivi des partenaires externes dans le cadre de l'accompagnement des collaborateurs.
    Accompagnement individuel des projets des collaborateurs (entretiens, conseil sur les mesures d'accompagnement...).
    Préparation et co-animation des commissions de suivi avec les partenaires sociaux.

  • Auchan - Responsable programmes formation

    Villeneuve-d'Ascq 2003 - 2006 Mener des projets de conception de formations dans le domaine des métiers de bouche (achat et création) du cahier des charges au déploiement des formations.
    Créer des outils de formation innovants et ludiques pour les différents publics de l'entreprise.
    Mettre en place et suivre des partenariats avec des prestataires externes.

  • Auchan - Ingénieur pédagogique

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2003 Conception pédagogique de modules de formation (cursus Directeurs de magasin, cursus Ressources humaines, formations métier - produit, formations management).

  • AXA ASSURANCES - Stagiaire en charge de la Gestion des compétences

    Nanterre 1998 - 2000 Réaliser une étude sur la mise en place de la gestion des compétences dans des entreprises françaises.
    Rédiger les référentiels métier au sein d'un secteur de l'entreprise (marché du bâtiment).
    Concevoir un outil de gestion des compétences.
    Faire vivre et assurer le suivi de la gestion des compétences.
    Mettre en place les cursus de formation pour professionnalsier les collaborateurs à l'issue du test de compétences.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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