Laurence GRAMONT

En résumé

Entreprises

• RENAULT - DEPUTY EXECUTIVE TALENT DEVELOPMENT VP

  Boulogne-Billancourt 2013 - 2014 Changement du périmètre du poste suite à une rapprochement des organisations RH Renault - Nissan ; décision de quitter le groupe faute de perspectives en ligne avec mes objectifs professionnels

• ALCATEL - LUCENT - VP HR

  Paris 2010 - 2013 * DRH d' une division stratégique en difficulté financière ( 3 Milliard d'Euros , 20 sites mondiaux , siège social en Italie ) : maitrise des coûts fixes (fermeture de sites en France & Italie (8) , restructuration en Allemagne) , acquisition de talents en Inde , Chine , Canada , USA Silicon Valley ;
  * En support d'un changement de business modèle, refonte de l'équipe de direction, gestion des talents exécutifs et accompagnement au changement ; préparation de la fusion de la division rééquilibrée.

• ALCATEL- LUCENT - HEAD OF TALENT AND ORGANISATION DEVELOPMENT

  Paris 2005 - 2010 • Partenaire stratégique des dirigeants de la région pour accompagner les transformations business ( marchés matures en Europe , développement zone MEA , développement de l’offre Service )
  • Développement des Talents ( périmètre 28000 personnes, 80 pays ) Identification, développement individuel et collectif , constitution de talent pools et recrutements stratégiques de dirigeants
  • Gestion et développement d’une équipe de 15 personnes (centrales et locales) , management direct ou en mode projet . Création de la fonction Organisation Development (OD)
  
  

• Lucent University - Directeur Employee Learning Alcatel

  2005 - 2006 2005 /2006 Directeur Employee Learning Alcatel- Lucent University (65000 personnes, 30 M budget) en phase de fusion des deux entreprises et mise en place d’un Learning Management System commun (SABA)

• ALCATEL HR - BUSINESS PARTNER , SALES & MARKETING

  2001 - 2005 * DRH international des deux fonctions ( Création du poste de Chief Marketing Officer , organisation et staffing de la fonction marketing sur l'ensemble des pays )
  * Accompagnement du changement dans l'acquisition d'une culture marketing / client / méthodologie de vente dans une entreprise valorisant historiquement l'ingénierie produit.

• ALCATEL ENTERPRISE - AREA SALES DIRECTOR LATIN AMERICA EUROPE SOUTH

  1997 - 2001 * Développement d'un réseau de distribution pour la zone Europe Sud / Latin America suite à la cession du réseau de ventes directes. Recrutement et management matriciel des forces de vente pour développer un Chiffre d'affaires de 400M Euro en croissance de 15 % / an.

• OLIVETTI PERSONAL COMPUTERS - INDIRECT CHANNELS - DIRECTOR CHANNEL SALES EUROPE

  1994 - 1997 * Développement des ventes des produits Olivetti PC sur les canaux de distribution indirects des principaux pays européens (20 personnes, 8 pays, 100 M euro) Création service de Trade Marketing après avoir été Chef de Marché France en charge de la politique commerciale et du référencement.

• JEUX NATHAN - RESPONSABLE TRADE MARKETING France

  1991 - 1993 * Création du service Trade Marketing / Promotion des ventes, référencement distribution classique et category killers, développement outils de vente et formation des équipes

• BCMW - CONSULTANT junior

  1989 - 1991 * Conseil commercial et Merchandising pour référencement commercial auprès des centrales d'achat
  

Formations

• ESCP Europe

  Paris 1986 - 1989 Diplom Kauffrau & Master Business Administration

Réseau

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