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Laurence HERPE

MAGNANVILLE

En résumé

"Mondialisation, explosion numérique, réforme… la formation professionnelle est en train de vivre une petite révolution. Pour répondre aux enjeux d'immédiateté, d'interactivité et de personnalisation, la digitalisation apparaît comme indispensable à votre stratégie de formation"

De formation marketing communication et ressources humaines, j'ai acquis une expérience significative dans la gestion de projets de formation initiale et continue en organismes et en entreprises.

Organisée, créative, ayant le goût du travail en équipe et un tempérament de développeur, je suis disponible pour étudier ensemble toute opportunité de collaboration.

Mes compétences :
Multimodal
Développement durable
Relations entreprises
Pédagogie
Communication
Marketing
E-learning
Ingénierie pédagogique
Développement RH
Ingénierie de formation
Gestion de projet
Conseil en image

Entreprises

  • ALLIANCE 7 Services - Responsable de projets formation continue

    2014 - 2015 Organisme de formation d'ALLIANCE7, fédération des produits de l'épicerie et de la nutrition spécialisée
    - Conception et déploiement d'une offre de formation rénovée en lien avec les enjeux de la réforme formation
    - Mise en oeuvre de l'ensemble des dispositifs pédagogiques CQP, parcours métier, inter, intra, programme TPE PME avec suivi de 500 stagiaires- multi-sites
    - Structuration des processus pédagogiques avec encadrement d'une assistante et d'un pôle d'experts métiers
    - Promotion et commercialisation de l'offre avec élaboration du catalogue annuel, conception emailings, teasers, rédaction de contenus de site

  • Fondatrice de SENS pour des modes de vie durables - Consultante formatrice en entreprises

    2011 - 2014 Références: Bjorg, GMS, Restaurant Biocoop, Vitagora, Fond Français Alimentation Santé, Collectivités, Etablissements scolaires, Associations...
    - Conception et mise en oeuvre d’offres sur mesure pour intégrer le développement durable au cœur d’une stratégie « alimentation- santé- environnement », expositions interactives, animation d'ateliers et stages
    - Déploiement d'un concept de restauration responsable pour Biocoop, encadrement et formation d’une équipe de 5 personnes, structuration des process, mise en place d’outils de gestion et de suivi des activités, développement marketing et commercial de l’offre dont évènementiel et newsletter hebdomadaire, recrutement du directeur d’unité

  • Groupe IGS Paris- Département formation continue Interentreprises et Enseignement supérieur - Responsable de programmes de formation en ressources humaines

    2007 - 2010 Pour un public de cadres RH et dirigeants
    - Pilotage et commercialisation de 6 parcours d'expertise métier RH en Blended learning CAHT prévisionnel de 700 KE avec encadrement de 1 assistante, d’un pôle de 25 intervenants experts et accompagnement de 90 stagiaires/an
    - Conception, mise en oeuvre et commercialisation de nouveaux produits en lien avec l’actualité sociale « modularisation, parcours à la carte, ateliers d’experts, actions conférences, bilans d’image », pour maintien de l’équilibre budgétaire du département

  • CCI Val d'Oise Yvelines- Institut de Formation par Alternance - Responsable des relations entreprises

    1995 - 2007 Pour un public de jeunes et adultes, formation initiale et continue de niveau V à II
    Secteurs tertiaire et industrie
    - Encadrement de 2 assistantes avec suivi de 400 stagiaires/an ; suivi des partenariats universitaire et académique
    - Développement, mise en oeuvre et commercialisation de l’offre de formation professionnalisante
    - Recrutement, placement, signature de 200 contrats en alternance par an, négociation des conventions de partenariat
    - Relance de la taxe d’apprentissage, organisation et animation d' évènements de promotion de l’établissement
    - Mise en place du centre de Bilan de Compétences

  • Organismes de formation privés - Formatrice vacataire

    1991 - 1995 Pour un public de jeunes en professionnalisation et d' adultes demandeurs d'emploi, niveau V à III
    Ingénierie, coordination et animation de stages en techniques de vente, en communication et en techniques de recherche d'emploi

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2016 - 2016 Cycle certifiant Chef de projet formation

    Concevoir, piloter, évaluer des dispositifs multimodaux: présentiel, digital, social, expérientiel

  • IGS PARIS

    Paris 1991 - 1991 Management et développement des Ressources Humaines

  • CCI ARRAS INSTITUT DES MANAGERS

    Arras 1989 - 1989 Forces de vente, marketing et communication
Annuaire des membres :