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Jean-François VILLEMAGNE

TOULOUSE

En résumé

J’accompagne dirigeants et managers dans la performance et le développement de leur capital humain :
- Recrutement
- Conseil Développement RH

Riche d’une expérience de 22 années dans l’environnement des Ressources Humaines, je suis profondément orienté « Solutions » et passionné par l’Humain.

Recrutement, intégration et suivi :
- Recrutement de nouveaux talents
- Conseil et préparation à l’intégration
- Suivi des talents recrutés durant l’année de l’intégration

Conseil Développement RH :
- Accompagnement de l’efficience managériale
- Optimisation de la gestion du capital humain
- Création et mise en place d’outils GPEC

Je propose :
- Des recrutements engagés et responsables
- Une garantie de résultats et un suivi adapté
- Des solutions opérationnelles et personnalisées
- Un écosystème d’experts capables d’intervenir sur un large champ de prestations.

Références : Manpower, cabinet Capfor, Randstad, Apave, cabinet Sodie et de nombreux clients PME/PMI, ETI, Grands Comptes de divers secteurs d’activité (prestataires de service, ingénierie, industrie, tertiaire, R&D, ...) sur l’ensemble du territoire français.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Coordination de projets
Développement commercial
Management
Stratégie commerciale
Conseil RH
Formation professionnelle continue
Conseil aux entreprises
Recrutement par approche directe
Recrutement cadres
GPEC
Conseil en recrutement
Recrutement

Entreprises

  • M-KAP - Dirigeant fondateur

    2018 - maintenant Accompagnement de dirigeants et managers dans la performance et le développement de leur capital humain :
    - Recrutement
    - Conseil Développement RH
  • SODIE - Responsable Territorial Sud Ouest

    Paris 2017 - 2017 Management de transition : gestion de la Région sud-ouest (20 départements).
    Piloter la région Midi-Pyrénées et Nouvelle-Aquitaine
  • APAVE SUDEUROPE SAS - Responsable Formation Midi Pyrénées

    Paris 2012 - 2016 Développer et valoriser l'offre en Formation, 1 des 5 métiers du Groupe.
    Manager une équipe de 12 collaborateurs et 74 formateurs
    Piloter 2 centres de formation principaux (31) et 5 autres secondaires en Midi-Pyrénées
  • Randstad Vediorbis - Responsable Commercial Grands Comptes France

    Saint Denis 2007 - 2011 Négocier et suivi commercial de clients et prospects Grands Comptes du Groupe Randstad (CA =55 M€).
    Manager les projets : coordination commerciale de ces comptes auprès des 10 principales filiales du Groupe Randstad
    Vendre et prescrire les différentes solutions RH du Groupe Randstad (intérim, cdi, solutions RH...)
    Secteur d'activité : Industrie Aéronautique, Espace, Mécanique, Electronique, Nautique,Pétrochimique, Nucléaire, Militaire, Construction Navale, Maintenance, Métallurgie de l'Aluminium.
    Clients : AIRBUS et ses filiales, AREVA, THALES, DCNS, BENETEAU, DAHER, CEA, ...
  • Vediorbis à St-Nazaire (44) - Responsable d'Agence

    2004 - 2006 Relancer une agence d'intérim spécialisée dans les métiers qualifiés du secteur industriel en déclin depuis 10 ans.
    Accompagner et manager une équipe (de 4 à 6 permanents) en grande difficulté + améliorer le mix clients + revaloriser l'image de la marque sur le bassin local.
    Rentabilité retrouvée dès la fin de l'année 2005.
    Clients : STX, AIRBUS, CAMOM, SPIE, ...
  • Cabinet CAPFOR - Toulouse (31) - Consultant

    2003 - 2004 Développer l'offre conseil du cabinet : recrutement par annonce ou approche directe et de l'ensemble des services RH proposés (assesments, coaching, bilan/évaluation, audit conseil d'organisation ...).
    Recruter, construire un plan d'action commerciale
  • Manpower à Labège (31) - Responsable d'agence

    2000 - 2003 Créer et développer l'agence de travail temporaire spécialisée en Bureau d'Etudes, Bureau de Contrôle, Ingénierie Informatique et Cadres (4 à 6 permanents pour un effectif intérimaire jusqu'à plus de 250 ) à Labège pour le secteur Midi-Pyrénées.
    Agence primée : meilleure progression CA, 2ième meilleure rentabilité des agences du secteur
    Clients : THALES ALENIA SPACE, CNES, SOGETI, SOPRA, ASSYSTEM, ....
  • Manpower à Toulouse (31) - Chargé d'Affaires

    1996 - 1999 Créer et lancer l'activité médicale à Toulouse et sur le secteur ; activité de niche stratégique pour Manpower France
    Vendre cette nouvelle activité auprès de l'ensemble des établissements médicaux et para-médicaux
    Recruter et gérer le personnel spécialisé ... fin de l'activité médicale en 12/1997, après préconisations et bilan/étude de rentabilité : risque majeur avec organisation du Groupe. Arrêt à suivre, au niveau national de cette activité.
    Lancer et vendre une offre intérim au secteur public puis reprise d'un portefeuille commercial (bureau d'études, bureaux de contrôle et industries pharmaceutiques).
  • MAURY SA (44) - Attaché Commercial (29 & 79)

    1993 - 1996 Vendre et prospecter auprès des structures médicales et para-médicales (CHU, CHR, Cliniques, Maisons de retraite, Centres de rééducation, crêches, IME/CAT, ..) des départements du Finistère (29) et des Deux Sèvres (79).
    Apporter des solutions, en intégrant une analyse et les produits associés, pour lutter contre les infections nosocomiales avec des protocoles de lavage des mains, désinfection des lieux/matériel et lavage des lieux

Formations

  • MARIJUL RH

    Labege 2018 - 2018 CP FFP

    Formation de formateur : animation d'un groupe en formation professionnelle (CP FFP)
  • MARIJUL RH

    Labege 2017 - 2018 Formation à la création d'entreprise /TPE
  • Galway Cultural Institute (Galway)

    Galway 2016 - 2016 Bulats

    Perfectionnement Anglais
    Immersion et suivi de cours
  • Neom

    Lyon 2014 - 2015 Formation continue

    Management des Hommes et des Sites
  • Krauthammer

    Paris 2010 - 2010 Formation Continue

    Développement personnel, commercial et managérial haut niveau
  • CEGOS Formation

    Paris 2007 - 2008 Formation Continue

    Achats et négociation commerciale Grands Comptes
  • CEGOS Formation

    Paris 2001 - 2001 Formation continue

    Management de la Performance des collaborateurs
  • CEGOS Formation

    Paris 2000 - 2000 Formation

    Pilotage d'un centre de profits
  • Edifia (Nantes)

    Nantes 1993 - 1993 Apprentissage

    Techniques de Ventes
  • Ecole Atlantique De Commerce - Audencia Group

    Nantes 1989 - 1992 Bachelor of Commerce (B.Com.)
  • Lycée Externat Enfants Nantais

    Nantes 1985 - 1988 Baccalauréat B

Réseau