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Pascal PILAT

la gaudaine

Résultats examens 2026

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En résumé

La gestion des talents pour terrain de jeu.

Le recrutement c'est facile ; Il n'y a que les quinze premières années de vraiment difficiles.
La qualité d'un coach n'est pas toujours proportionnelle à l'épaisseur de la moquette du cabinet.

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement au changement
Coaching
Formation

Entreprises

  • La Persona - Directeur Général

    la gaudaine 2010 - maintenant Accompagne les marques :
    LA PERSONA, Coaching de managers
    LA PERSONA INSTITUT, Formation management - communication - stress et conflits
    SPEAK'IN COLORS, Prise de parole professionnelle - Formation & coaching individuel
    une approche unique, un brevet : premier modèle typologique de prise de parole en france !

    PRISE DE PAROLE & LEADERSHIP

    Accompagnement de la PRISE DE PAROLE EN GRAND GROUPE
    Accompagnement de la PRISE DE PAROLE TACTIQUE en réunion
    Scénarisation et accompagnement des ÉVÉNEMENTIELS (kick off, revue annuelle, vœux,..)

    MANAGEMENT & COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

    le dysfonctionnement des COMMUNICATIONS (Approche systémique de Palo Alto, approche sémiotique situationnelle, approche sémiopragmatique)
    le dysfonctionnement des EQUIPES (Approche de Lencioni, coaching d'équipe, co-développement)

    http://www.lapersona.fr/
    http://www.lapersona-institut.fr/
    http://www.speakincolors.fr/

  • MANPOWER - Directeur de Secteur

    Nanterre cedex 2005 - 2009 Pilotage de 21 agences sur trois départements /

    / 80 collaborateurs /

  • MANPOWER - Directeur de Projet

    Nanterre cedex 2000 - 2005 Pilotage de projet orientation réseau
    Change Management

Formations

Annuaire des membres :