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Aude PILAT

LEVALLOIS-PERRET

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Droit
Droit du travail
Droit social
Formation
Gestion sociale
Gestionnaire
Gestionnaire Paie
GPEC
Mobilité
Paie
Recrutement
Rémunération

Entreprises

  • Cabinet Fleuret Associés - Gestionnaire Paie

    2012 - maintenant

  • Yoplait - Chargée de Support RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant • Formation : Suivi du Plan de Formation et mise en place des formations.
    • Suivi de l’intérim : Recrutement, contrats, provisions, factures etc.
    • Administration du Personnel : Contrats, avenants, fin de périodes d’essai, démissions, suivi des visites médicales etc.
    • Relations Sociales : Elaboration d’actualités juridiques et préparation des réunions IRP.

  • FERRERO France - Assistante Contrôle de Gestion Sociale et Politique de Rémunération

    MONT-SAINT-AIGNAN 2010 - 2010 - Participation à la mise en place de la politique salariale
    - Participation à la préparation de la négociation annuelle obligatoire
    - Mise en place de tableaux de bord et de suivi d’effectif
    - Participation aux travaux sur la Politique de Rémunération (enquêtes de rémunération, mise en place d’un « Book » de rémunération, analyses)
    - Finalisation de la mise en place de l’outil simulateur de Masse Salariale Eliot (tests de cohérence, corrections etc.)
    - Construction de tableaux de bord et de livrables Effectifs et Masse salariale
    - Participation aux calculs de budget et de Masse Salariale
    - Formation Actualisation Paie et Actualisation Sociale

  • MARSH France - Assistante RH Emploi

    Puteaux 2009 - 2009 - Recueil les besoins de recrutement auprès des départements opérationnels
    - Sourcing (sites spécialisés, cabinets de recrutement, intérim, etc.)
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Tri et sélection des CV
    - Pré-qualification des candidats au téléphone
    - Entretiens en face à face
    - Rédaction des contrats (CDD/CDI)
    - Organisation de l’intégration des nouveaux arrivants
    - Suivi de l’intérim (relevés d’heure, contrats, dossiers etc.)
    - Recrutement des stagiaires et apprentis et gestion de la Relation école
    - Participation à divers projets en collaboration avec les RRH (GPEC, Entretiens annuels etc.)
    - Participation au déploiement du plan de formation 2009

  • VILLEROY & BOCH - Assistante Directrice Marketing Opérationnel

    2008 - 2008 - Elaboration en collaboration avec la Responsable du plan marketing et promotionnel 2009.
    - Coordination, suivi et analyse des opérations mises en place.
    - Participation à la création de supports de communication (PLV, catalogues, etc.)
    - Participation et suivi des opérations réservées aux clients fidèles
    - Préparation des salons et réunions semestrielles.
    - Mise en place d’opérations clients par marketing direct : aide à la réalisation de messages (mailings, e-mailings, etc.), analyse des résultats.
    - Mise en place de partenariats réguliers ou ponctuels.

Formations

Réseau

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