Laurence KANY

En résumé

Entreprises

• RISK&CO - DRH

  2011 - maintenant Création du service RH au sein du groupe - Rattachement au Secrétaire général
  
  Gestion de l'administration du personnel (France et international) : Recrutement - Embauche - Gestion de carrière, ...
  Paie sous SAGE (I7): paramétrage - saisie - contrôle - SDTC - déclarations sociales (DSN - N4DS)
  réintrégration de payes externalisées ou création de nouvelles bases
  Contrôle de gestion sociale - tableaux de reporting post clôture
  Traitement des dossiers disciplinaires et juridiques :
  Relations sociales
  Dénonciation d'usage
  ruptures du contrat de travail - litiges prud'homaux
  Gestion des conséquences des fusions acquisitions
  Organismes sociaux : échanges - renégociations de contrats,...
  
  
  

• Océane consulting - Chargée de recrutement

  Paris 2008 - 2008 RECRUTEMENT : consultants en informatique profil JAVA-J2EE
  COACHING : simulation d’entretiens en individuel ou en groupe pour améliorer la présentation lors d’entretiens clients.
  COMMUNICATION / ÉVÉNEMENTIEL
  

• MCA Ingénierie - Chargée Ressources Humaines généraliste

  Levallois-Perret 2008 - 2011 EMBAUCHE DES SALARIES
  GESTION DE CARRIERE
  DOSSIERS DISCIPLINAIRES
  INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
  VEILLE JURIDIQUE
  COMMUNICATION
  PAIE

Formations

• Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

  Paris 2007 - 2008 Gestion des Ressources Humaines

• Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle

  Paris 2003 - 2007 Doctorat
  
  Sujet de thèse : Le système des personnages dans l’œuvre romanesque d'Eugène Sue

Réseau

• Ana PEREIRA

• Cécile PEZET

• Christine VELARDO

• Christophe DUMOUT

• Fabrice KHALFA

• Jalal IDMHAND

• Pierre-Yves BESSONE

• Soumia GUERGAH

• Thomas CAILLOL

• Thomas CHARTIER