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Ana PEREIRA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de carrière
Ressources humaines
Développement RH
Sage
Audit interne
Recrutement
Formation
Droit social
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Wonderbox - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2011 - maintenant - Recrutement & Relations Écoles
    - HR Business Partner de la Direction Service Client et Direction de la Prospection.
    - En support sur les autres directions en fonction des besoins et des pics d'activité.
    - Gestion du plan de Formation pour l'ensemble de la société Wonderbox ( Opca = FORCO)

  • ANDRE - Groupe VIVARTE - Assistante Généraliste RH

    Paris 2009 - 2011 • Gestion administrative : édition et suivi des contrats de travail et avenants, interface entre les collaborateurs et le service paie, procédures de départ ( démissions, ruptures de périodes d’essai…)

    • Droit individuel : suivi des procédures disciplinaires (avertissements, mises en demeure, licenciements…) et suivi des ruptures conventionnelles.

    • Droit collectif (IRP) : préparation des CE/CCE/CHSCT/DP/NAO.

    • Mise en place d’un contrôle de gestion sociale : création de tableaux de bord sociaux et requêtes sur Business Objects, suivi et analyse des chiffres.

    • Suivi 1% logement, suivi commissions ( Egalité H/F, 35h, logement...)

  • SOGERES ( Groupe SODEXO) - Chef de projet RH - audit interne

    2008 - 2008 En collaboration avec l’audit interne, dans le cadre d’un projet de certification du groupe pour améliorer la stratégie RH et le développement (Sarbannes-Oxley-SOX)

    • Préparation, rédaction, mise en place et suivi des procédures RH (véhicule de fonction, recrutement, embauche, provision des contentieux, gestion des badges, mobilité…)
    • Contrôles internes RH (dans le cadre de SOX)

  • SAGE - Chargée de recrutement

    Paris 2006 - 2007 • Profils récrutés : stagiaires, assistants administratifs, rédacteurs techniques, développeurs informatiques…
    • Mise en ligne des annonces sur Internet ( APEC, Keljob, Cadremploi…)
    • Conduite du process de recrutement ( du tri des CV à la conduite d’entretien face à face)
    • Suivi administratif après le choix final avec le manager concerné
    • Participation à des forums emploi ( les Jeudis de l’Informatique…), forums écoles (ISTEC), Forums candidats (HANDICAFE)

  • SAGE - Assistante juridique

    Paris 2005 - 2006 • Suivi des contentieux prud’hommaux
    • Préparations et convocations aux réunions DP/CHSCT/CE/CHSCT
    • Modulation du temps de travail
    • Etudes et courriers juridiques (correspondance avocats, inspection du travail…)
    • Elaboration du bilan social

Formations

Réseau

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