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Ana PEREIRA

CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES

En résumé

Gestion de projet
· Mise en place et suivi de projet,
· Gestion budgétaire et
prévisionnelle,
· Demande de financements, suivi
des subventions, conventions,
· Réalisation d’une mission de
conseil stratégique.

Ingénierie sociale
· Spécialiste en intervention sociale,
· Expertise et conseil,
· Conception et développement de
programme informatique,
· Évaluation et démarche qualité.

La Malnutrition
Les problématiques des personnes
âgées (Alzheimer, isolement,
solitude, précarité, handicap, …).

Cogestion d’une association avec lieu
de partage culinaire (20 couverts) et
de portage de

Mes compétences :
Animation de réunions
Encadrement
Accompagnement
Qualité
Gestion
Éthique

Entreprises

  • Association Pôle Plaisir Nutrition Santé - Responsable Projet

    2013 - maintenant · Prise en charge de la malnutrition des seniors et des personnes en situation de
    handicap,
    · Comptabilité générale et gestion des activités du Pôle,
    · Mise en place d’actions et d’outils de promotion,
    · Suivi et développement des réseaux de partenaires (CARSAT, CG, CCAS,
    Hôpitaux, Institut de Gérontologie, Unis-Cité, Arcade, mairie, ASPROCEP …),
    · Recrutement, formation et encadrement des 20 bénévoles,
    · Réalisation des documents (DU, conventions, évaluation démarche qualité, …) et
    élaboration des dossiers de demande de financements
    (Obtention de 3 subventions (CG, Fondation de France et le Fonds Français pour
    l’Alimentation et la Santé) d’un montant de 57 000 € sur 2 ans.).

  • ICARE - Adjoint de Direction,

    Paris 2010 - 2011 · Mise en oeuvre du projet de vie ,
    · Aide à la gestion des ressources humaines
    · Réalisation d’un diagnostic stratégique.

  • EHPAD LES QUATRE TREFLES - Animatrice

    2010 - 2010 · Mise en oeuvre d’événementiels au quotidien.
    · Création d’ateliers spécifiques médiatisés porteur d’échanges et de lien social,
    · Accompagnement des résidents et maintien de leur environnement social et
    familial

  • Institut de Gérontologie - Coordinatrice

    2009 - 2012 · Prise de contact, lien social et informations,
    · Orientation et soutien des bénéficiaires,
    · Suivi des actions mises en place et collaboration transversale,
    · Mise en place de liens médico-sociaux.
    · Évaluation de la plaquette « Rester debout jusqu’au bout » (Appel à projet
    régional de 2009 CNSA).

  • FRANCE QUICK - Chargée de formation et d’animation,

    2008 - 2013 · Responsable de la formation des nouveaux salariés (10 personnes par an),
    · Organisation de l’animation et des journées à thème.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :