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Patrick BUSSY

SANARY SUR MER

En résumé

Mes compétences :
Bonne capacité d'analyse
Gestion de projets
Animation d'équipe
Fait preuve de patience, d'écoute .
Médiation sociale
Organisation professionnelle
Maîtrise dialogue de l'échange
Pédagogie
Microsoft Excel
Budgets
Microsoft Word
CFMS
Employment Law
Project Management
Continuous Improvement
Human Resources
Invoicing > Issuing Invoices

Entreprises

  • EHPAD MAGUEN - Directeur Adjoint EHPAD

    2018 - 2018 (3 mois) Résidence MAGUEN, privé, lucratif, 53 lits, Marseille

    * Encadrement d'équipe (15-20 personnes)
    * Piloter la coordination des équipes (formalisation des fiches de postes, procédures de travail et répartition des activités) : infirmiers, aides-soignants et hôtellerie.
    * Management et gestion RH : plannings, contrats, participation aux instances
  • EHPAD ST André - Directeur adjoint EHPAD

    2016 - 2017 Sous la responsabilité de la Direction , Assurer la gestion administrative, comptable et technique de l’établissement, son suivi budgétaire, dans le respect des directives et normes du cadre réglementaire.

    Animer et encadrer l’équipe : environ 50 personnes (médical, médico-social et administratif), dont 1 Cadres, l’ensemble des sous-traitants et prestataires externes.

    Piloter les activités au sein de l’établissement : médicales, sociales, administratives, hôtelières, sécurité des biens et des personnes.

    Accueillir et accompagner les résidents dans le cadre de leur projet de vie, en lien avec leur famille.

    Entretenir et développer le réseau gérontologique et médico-social, assurer la promotion externe de l’établissement et son remplissage.
  • Institut de gérontologie sociale - Service d'écoute "Allo personne âgée"

    2015 - 2016 œuvré pour le bien être des personnes seules, un appel pour ne pas être oublié, écouté avec de l'empathie de la compassion .
  • EHPAD ARMAPAD - Stagiaire ingénieure sociale

    2015 - 2016 Participation à la mise en place d''un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA)
    Participation à la commission de sécurité, après reception des travaux
    Participation à la cotation de la grille AGIRR et GIR des résidents (médecin coordinateur, cadre de santé , psychologue, aides-soignants, infirmières)
    Mémoire : En quoi les facteurs institutionnels et les représentations socio-culturelles freinent-ils l'intimités des personnes âgées en EHPAD.
  • E.H.P.A.D CASTEL ROSERAIE - Directeur adjoint

    2013 - 2015 Directeur adjoint, E.H.P.A.D, castel roseraie, commercial, but lucratif, 100 lits, Aubagne
    * Assure la qualité de l'hébergement, des moyens humains et matériels du service
    * Préparation des paies
    * Mises en place et participe à l'évaluation interne en vue du renouvellement de la convention tri partite.
    * Participe à la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement des équipes
  • Domusvi - Coordonnateur & référent

    Suresnes 2012 - 2013 référent gérontologie Résidence Saint Barnabé, puis Résidence du palais - groupe Domusvi
    stages de 1 et 2 mois
    Création d'une pièce de bien-être selon la méthode snoezelen (stimulation multi-sensoriel e) en col aboration
    avec la psychologue
    Étude de faisabilité : sourcing des fournisseurs, validation des devis, cogestion du budget al oué de 24 k EUR
    commande du matériel et suivi de l'aménagement
    Création de supports de communication : refonte de la plaquette d'accueil, création d'un dépliant adressé aux
    prescripteurs locaux Appui à l'animation et à l'encadrement des unités Alzheimer et accueil de jour

    Préparation de la Licence professionnel e Coordonateur référent secteur gérontologie
  • rattaché - Aide-soignant du Service de Santé des Armée

    1987 - 2012 Militaire Laveran, Missions
    extérieures Antenne Chirurgicale, Afghanistan, Afrique, Centre Afrique, Moyen Orient
    * Prise en charge des patients en contexte de conflit armé et/ou terrorisme
    * Analyse réactive face aux situations d'urgence
    * Gestion et coordination du flux de patients, assistance aux chirurgiens
    * Contrôle et approvisionnement suivant les procédures

Formations

  • Cesi Aix En Provence

    Aix En Provence 2019 - maintenant Bachelor

    Maitriser les expériences normatives et réglementaire QSE et de son secteur
    Déployer les outils QSE pour améliorer la performance globale de l'entreprise
    Motiver les collaborateurs pour assurer la satisfaction client et le respect des exigences réglementaires
  • Université Marseille

    Marseille 2016 - 2017 Master 2 (niveau 1)

    Analyser des problématiques complexes;
    - construire ou aider à construire des réponses aux
    besoins sociaux en tenant compte des contraintes et
    des ressources sur les plans techniques, économiques,

    financiers, organisationnels, humains et culturels
    - articuler les politiques, les missions des institutions et
    les besoins du terrain
  • Université Marseille

    Marseille 2015 - 2016 MASTER 2

    AGIS (niveau 1), (action gérontologique et ingénierie sociale)
  • Université D'Aix En Provence

    Aix En Provence 2012 - 2013 Licence professionnelle intervention sociale, spécialité coordonnateur référent gérontologie

    Les institutions et organisations gérontologiques
    Management et RH, management et gestion
    Droit éthique et déontologie,Stage tuteuré
  • CFS - Centre Français De Secourisme

    Marseille 2012 - 2012 pse1/pse2

    Etre capable de prévenir les risques, assurer sa propre sécurité et celle des autres et mettre en œuvre une conduite à tenir appropriée face à une situation d'accident et/ou à une détresse physique, avec ou sans matériel de premiers secours, seul ou au sein d'une équipe appelée à participer aux secours organisés, sous le contrôle des autorités publiques.
  • IFSI De La Blancarde

    Marseille 1998 - 1999 DEAS

    Soignant

    IFSI LABLANCARDE Marseille

    - Assurer des activités soin ;
    - Prévention et d'éducation à la santé placé sous la
    responsabilité de l'infirmier,
    - Veille au confort physique et moral des malades au
    quotidien, dans les actes de la vie quotidienne (toilette,
    habillement, repas).
  • École Française De Plongée

    Nîmes 1993 - 1995 * Plonger jusqu'à 20 m de profondeur, au sein d'une palanquée, en autonomie, sans Guide de Palanquée (GP),
    avec un ou deux équipiers majeurs ayant, au minimum, les mêmes compétences et en présence d'un Directeur
    de Plongée (DP) sur le site qui donne les consignes relatives au déroulement de la plongée.
    Jusqu'à 40 m de profondeur, au sein d'une palanquée, avec un Guide de Palanqué

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