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Laurence MEMBRÉ

Lens

En résumé

Laurence Membré
Je suis actuellement Formatrice en Communication interpersonnelle et Management auprès de salariés ou d'étudiants.
Mes thèmes d'intervention :
· Communication Interpersonnelle et/ou de Groupe
· Expression orale et écrite
· Techniques de recherche d’emploi
· Gestion de conflits, Animation de réunions
· Gestion du temps et efficacité professionnelle.

Je suis également coach en réorientation scolaire auprès de jeunes en difficulté et en réorientation professionnelle auprès d'adultes.

J'ai, dans la première partie de ma carrière, occupé des fonctions d'encadrement dans des directions des ressources humaines d'entreprises privées.

Mes compétences :
Maître Praticien&Praticien PNL certifié CUEEP Lill
Analyse transactionnelle par le CUEEP de Lille
Process communication par l'institut d'A.T.
Programmation neuro-linguistique
Analyse Transactionnelle
Développement personnel
Management
Gestion des conflits
Communication

Entreprises

  • IUT de Lens - Responsable du service communication

    Lens 2008 - 2012 · Cadrage et suivi du plan de communication interne et externe,
    · Elaboration du contenu, des supports et des outils de communication : refonte de la charte graphique, des supports de communication,du site Web et des réseaux sociaux.
    · Organisation d’événements de promotion : portes ouvertes, salons, forums, etc.
  • IUT de Lens - Formatrice Communication management

    Lens 2001 - maintenant FORMATION

    - Animation de formations auprès d’adultes salariés sur les thèmes suivants : communication, management, gestion du temps, gestion des conflits
    - Professeure agrégée en Communication - Expression à l’I.U.T. de LENS auprès d’étudiants de DUT et de licence professionnelle,
    - Animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi auprès de demandeurs d’emploi (GRETA du Douaisis)

    - Coaching auprès de jeunes en difficulté : bilan, réflexion sur la réorientation, aide à la rédaction de Cv, lettre de réorientation et préparation à l'entretien de poursuite d'études ou de concours.
  • Lycées - Enseignante agrégée en économie, droit, communication

    1998 - 2001 1998 - 2001 : Professeure agrégée en communication, économie, droit en terminale et BTS Force de Vente et Assistant de Direction (lycées Rimbaud de Sin le Noble, Diderot de Carvin, Blaringhem de Béthune).

    1998-2002 : Formatrice vacataire :
    - ISEFAC à Lille en Communication auprès de BTS Assistant de Gestion en alternance,
    - EFFICOM à Lille en Gestion du Personnel auprès de BAC + 3 en G.R.H. en alternance.
  • Faurecia (Sotexo) - Adjointe du directeur des ressources humaines

    1997 - 1997 - Mise en place d’un logiciel de gestion des 200 intérimaires et de gestion des temps.
  • REDLAND GRANULATS - Responsable rémunérations et avantages sociaux

    1990 - 1996 10/94 à 12/96 : Responsable du Département Rémunérations et Avantages Sociaux :
    - Responsabilité des dossiers Rémunérations, Retraite, Prévoyance, Epargne Salariale, Bilan Social,
    - Droit Social, Budgets, Encadrement du Service Paie (2 collaborateurs cadres).

    06/92 à 09/94 : Responsable du Projet d'Harmonisation de la Paie et Administration du Personnel :
    - Harmonisation de la Paie et des régimes de Retraite, Prévoyance et Mutuelle (3500 paies), négociation du Projet,
    - Recrutement, encadrement d'une équipe de 5 personnes, formation des utilisateurs au logiciel de paie.

    11/90 à 05/92 : Adjointe du Directeur des Ressources Humaines (effectif 350 personnes) :
    - Recrutement et Relations Ecoles, Paie, Gestion du Personnel, Formation, Conseil en Droit Social.
  • VIDEORAMA - Responsable du personnel

    Casablanca 1990 - 1990 - Mise en place de la fonction Personnel : Paie, Administration du Personnel, Recrutement,
    - Expérience d'une liquidation judiciaire : relations avec avocats, mandataire liquidateur, commissaire priseur, ...

Formations

Réseau