Menu

Laurence PHILIPPE

Birkhadem, Alger

En résumé

Formation C.A.F.D.E.S. (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Direction des Etablissements sociaux et médico-sociaux).

Mes compétences :
Gestion locative
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion de partenariats
Recrutement
Gestion budgétaire
Suivi clientèle
Gestion de la relation client
Gestion immobilière
Gestion technique

Entreprises

  • agence immobiliere - Conseillère location

    Birkhadem, Alger 2020 - maintenant
  • HABITAT JEUNES DU SAUMUROIS - DIRECTRICE

    2018 - 2019
  • LE TREMPLIN - Directrice stagiaire

    2018 - 2018
  • ASSOCIATION LES AMITIES SOCIALES - Directrice-Adjointe du Pôle Gestion Locative

    2013 - 2016 - Equipe pluridisciplinaire (7 personnes),
    - Organisation du service, rédaction des procédures liées à l'activité,
    - Responsable de la Commission Attribution Logements de l'association,
    - Membre de la C.L.H.,
    - Chargée du développement des partenariats et rédaction des conventions,
    - Représentation de l'association auprès des institutionnels.
  • Groupe GIBOIRE Immobilier - Assistante commerciale

    RENNES 2011 - 2012 Commercialisation des biens à la location
    Organisation de l'activité locative et commerciale
    Gestion et suivi propriétaires et locataires
    Rentrée des mandats
  • GEPSA - Assistante ressources humaines et insertion

    SAINT AUBIN ROUTOT 2011 - 2011 - Entretien auprès des opérateurs-détenus dans le cadre des bilans de compétence en lien avec les responsables de service,
    - Etablissement des certificats de compétences,
    - Remplacement du responsable hôtellerie (8 détenus),
    - Saisie des salaires,
    - Suivi des indicateurs RH-détenus
  • SCEM CAP A L'OUEST - Assistante de direction

    2010 - 2010 - Création du service administratif,
    - Rédaction des procédures,
    - Chargée du plan de formation du personnel
    - Chargée des ressources humaines et recrutement
    - Chargée de clientèle et fournisseurs,
    - Suivi des indicateurs de gestion.
  • AB HABITAT - Directrice d'agence

    2008 - 2009 - Equipe pluridisciplinaire (7 personnes)
    - Rédaction et conception de procédures dans le cadre d'une certification
    - Supervision de la demande de logement, du suivi
    - Représentation de l'agence en Commission d'Attribution et présentation des dossiers
    - Animation de réunion (Assistantes sociales et équipes chargées de l'impayé)
    - Animation des réunions de locataires
    - Suivi des indicateurs de gestion et actions
    - Suivi, en lien avec les services transversaux, des réclamations techniques et projets de réhabilitation ou démolition-reconstruction
    - Participation aux réunions institutionnels (G.I.P., projets T.F.P.B.)
    - Gestion budgétaire de l'agence
  • OPH 65 - Responsable d'agence

    2006 - 2007 - Equipe pluridisciplinaire (40 personnes, administratives, proximité)
    - Restructuration et réorganisation des services de l'agence
    - Participation en lien avec la DRH à la GPEC des équipes (entretiens, propositions, formation)
    - Gestion et suivi des indicateurs de gestion
    - Rédaction de procédures,
    - Supervision de la gestion de la demande de logement,
    - Gestion budgétaire de l'agence,
    - Gestion des réclamations techniques, des EDL, relogements, réhabilitation
    - Gestion de projets
    - Représentation de l'Office auprès des élus et institutionnels,
    - Elaboration de partenariats auprès des associations locales.
  • OSICA - Groupe SNI - Chargée de clientèle

    Paris 2003 - 2006 - Recherche des candidats, étude, proposition, location
    - Présentation des candidatures en Commission d'Attribution
    - Interlocutrice auprès du 1%, CAF, assistantes sociales, mairies et associations
    - Chargée des impayés et du contentieux
    - Suivi des indicateurs de gestion du secteur en gestion
    - Gestion du S.L.S. et E.O.L.S.
    - Chargée de clientèle référente
  • OSICA - Groupe SNI - Responsable de sites

    Paris 2002 - 2003 - Equipe de 8 personnes (Agents de proximité)
    - Gestion budgétaire de l'activité (R.E.L., Ordres de service, facturation, relogement)
    - Gestion et suivi des impayés en lien avec l'agence
    - Gestion technique (logements et parties communes),
    - Gestion et suivi des contrats d'entretien
    - Gestion et suivi des fournisseurs,
    - Suivi du ménage et des prestataires assurant les remplacements,
    - Représentation de l'agence auprès des locataires.

Formations

  • Askoria

    Rennes 2017 - maintenant C.A.F.D.E.S.

    De juin 2017 à juin 2018 (soutenance en novembre 2018)
    Domaines de compétences validés : Note d'aide à la décision, politiques publiques, droit du travail, gestion budgétaire, gestion logistique.
    A venir : MGRH, gestion financière (épreuves internes et nationales) en mai 2018

Réseau

Annuaire des membres :