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Laurence PICHERIT

AIX EN PROVENCE

En résumé

* Accompagnement du changement individuel ou collectif

Mon objectif est de vous accompagner dans vos transitions, de faire émerger de nouvelles options et de renforcer vos performances de façon durable.

Aider à comprendre, amener au changement, révéler des potentiels parfois inexploités et aider à "passer le cap" pour réussir dans le temps.

En améliorant nos "performances relationnelles", nous renforçons la cohésion de nos équipes, nous conjuguons mieux les talents de chacun et développons à coup sûr notre efficacité en affaires.

Mes compétences :
Formation
Coaching de dirigeants
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Directions support
Business Development

Entreprises

  • Séménia - TomoRRoom d'Aix en Provence - Executive Coach & Facilitator

    2015 - maintenant Libérez votre créativité et venez participer à nos "voyages apprenants"​, pour révéler pleinement l'intelligence collective de votre équipe !
    Véritable parenthèse d'énergie, d'idées et d'expérimentations pour co-inventer comment coopérer, collaborer et manager au mieux pour mobiliser, impliquer durablement & atteindre vos objectifs.
    Vous développez votre Leadership, vous adoptez durablement de nouveaux réflexes collaboratifs & chacun renforce notablement son engagement au sein de l'entreprise.

    Votre équipe et vous-même révélez votre plein potentiel & votre pleine créativité au sein de la TomoRRoom ! découvrez cet espace en vidéo : www.semenia.com

  • Talentis - Executive Coach

    PARIS 2012 - 2014

  • Sup de Co La Rochelle - Consultant Formateur

    2012 - 2012

  • Agence Française de Développement AFD - Manager de transition communication interne

    2012 - 2012 Accompagnement sur la mise en oeuvre d'une stratégie de communication interne pour le groupe (lancement de l'intranet groupe et refonte globale du journal interne).

  • Sunseed Conseil - Executive Coach & Formateur

    2010 - 2015 www.sunseedconseil.fr

    CE QUI FAIT MA SPÉCIFICITÉ...
    * Coaching individuel de managers (Directions support; High Po; focus : développement du leadership ; transition de carrière; affirmation de soi ; impact; gestion émotionnelle)

    * Coaching de groupe ou d'équipe (focus : pratiques collaboratives; assertivité; oser les talents au féminin)

    * Conseil en communication (focus : Impact relationnel; influence; image; réputation)

  • Baker McKenzie - Business Development & Communications Manager

    Paris 2009 - 2012 2 missions entre 2009 et dec 2011 dont 8 mois de management de transition au sein de l'équipe Business Development

  • Lovells - Business Development & Communications Manager

    2005 - 2009

  • Paul Hastings - Business Development & Communications Coordinator

    Paris 2004 - 2005

Formations

  • Transformance Pro Vincent Lenhardt (Paris)

    Paris 2009 - 2010 Coaching & Team-Building - Vincent Lenhardt

  • Ecole Supérieure De Commerce (La Rochelle)

    La Rochelle 1990 - 1993 Marketing et Communication / Ressources Humaines

Réseau

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