J'ai plus de 20 ans d'expérience dans la formation, la communication, le marketing (opérationnel, relationnel, évènementiel) et les études de marché.
Actuellement, je suis responsable du Département "Accompagnement et support RH" pour les Entreprises et les Collectivités locales. J'anime une plate-forme de consultants spécialisés: psychologues, sociologues, ethnopsychiatres..., qui interviennent sur site en travaillant au plus près des problématiques de nos clients.
Nos interventions sont basées sur la rencontre avec les salariés, leur écoute en entretien individuel ou par groupes, la réalisation de mini-reportages...
Ces interventions s'articulent autour de 3 axes:
- une « mise à plat » des problèmes rencontrés, avec un diagnostic social basé sur l'analyse des Pratiques Métiers, la recherche des valeurs partagées, le bilan de la communication interne et de ses réseaux, l'identification de risques psychosociaux...
- l'implication des salariés sur les pistes de résolution des problèmes rencontrés, par l’animation de groupes de travail transversaux. Cette approche collective et transversale permet d' élaborer des plans d’actions et de définir également les axes pertinents de la communication interne et les supports adaptés.
- un accompagnement opérationnel des organisations et de leurs salariés dans les situations de mutation : mise en place de plans d’action et de formation, intégration de nouveaux salariés, aide concrète aux salariés pour leur installation dans une nouvelle région, etc...
Mes compétences :
Accompagnement
Analyse des pratiques
Audit
Audit social
Collectivités locales
Communication
Communication interne
Conduite du changement
Diagnostic RH
Études qualitatives
Etudes stratégiques
Missions transversales
Risques psychosociaux
Pas de formation renseignée