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Laurence TIBLE

Thônes

En résumé

Mes compétences :
Gestion des compétences
Ressources humaines
Gestion de projet
Droit social
Organisation

Entreprises

  • FOURNIER HABITAT (Perene - Mobalpa - SoCoo'c) - Adjointe Direction Ressources Humaines

    Thônes 2004 - maintenant Relations sociales:
    - Négociations avec les partenaires sociaux
    - Gestion de litiges (collectif ou individuel)
    - Développement des actions nécessaires au maintien d'un bon climat social

    G.P.E.C.:
    - Négociation et mise en place de la G.P.E.C. par le développement des compétences et potentiels
    - Gestion des carrières

    Management:
    - Mise en œuvre d'outils d'amélioration de la performance et du management
    - Participation et définition d'un standard managérial
    - Accompagnement des managers en place et développement des potentiels

    Accompagnement des évolutions organisationnelles:
    - Faire le lien entre métiers et compétences
    - Proposer les changements d'organisation, les changements d'affectations, les changements de ligne hiérarchiques, les modifications d'organigramme...
    - Participer à la définition de la meilleure organisation des structures.

  • FOURNIER (mobalpa) - CDD

    2003 - 2004

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