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Laurence VERGNES

TLSE

En résumé

Leader français du recrutement spécialisé, Expectra recrute à tous les niveaux d’expérience, du jeune diplômé au cadre dirigeant. Nous proposons aux entreprises des solutions en matière de recrutement spécialisé, s'appuyant sur notre expertise, une méthodologie agile et éprouvée et les meilleurs outils du marché. Nous accompagnons les entreprises des régions Midi Pyrénées sur les différentes étapes du recrutement de leurs profils agent de maitrise et cadre (sourcing, évaluation, sélection).

Si vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité, en recherche d'emploi, vous pouvez me contacter par le biais de LinkedIn ou par email laurence.vergnes@expectra.fr.

Actuellement nous recrutons pour nos clients des profils :

-COMPTABLE GENERAL F/H en cdi
-COMPTABLE jusqu'aux travaux de révision F/H
CLIENTS F/H en cdi
-COMPTABLE FOURNISSEURS logiciel SAP F/H en cdi
-GESTIONNAIRE CONTENTIEUX ET RECOUVREMENT EN IMMOBILIER F/H en cdi
-ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION F/H en cdd
-GESTIONNAIRE DE PAIE F/H en cdi
-CHARGE DE RECRUTEMENT F/H
-COMPTABLE EN PROMOTION IMMOBILIERE F/H en cdi

Mes compétences :
Gestion du personnel
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe TREVES

    maintenant
  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2017 - maintenant
  • BPS RH & RECRUTEMENT - Chargée de recrutement

    2016 - 2017 CDI (Toulouse)

    Analyse et définition avec le client du poste, des missions et du profil du candidat
    Gestion du process de recrutement dans son intégralité
    Sourcing
    Mise en place d'un dispositif de diffusion des offres sur les différents job-boards
    Rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification téléphonique
    Réception et analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir
    Sélection des CVs correspondant au profil demandé
    Conduite des entretiens, prise de références, tests/évaluation, synthèses
    Création et fidélisation du vivier candidats
    Saisie et mise à jour des dossiers des candidats
    Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
    Développement et fidélisation d'un portefeuille clients sédentaire
    Présentation pro-active de candidats qualifiés aux clients/prospects
  • Toulouse Intérim - Chargée Rh & recrutement

    Toulouse 2003 - 2016 cdi (Toulouse)

    Durant ces 13 dernières années, j’ai été chargée de recrutement dans une agence de travail temporaire : huit ans dans le secteur du service/tertiaire puis cinq ans dans le recrutement et la délégation de personnes reconnues travailleurs handicapés.

    Mon expérience m'a permis d'acquérir des connaissances concrètes et diversifiées de la fonction "personnel" et de l'environnement Ressources Humaines; du recrutement, de la délégation en passant par la gestion administrative du personnel, le suivi commercial (prospection téléphonique et suivi des clients, prise de rendez-vous, propositions commerciales, négociation), la formation, la gestion de la paie et l’établissement de tableaux de bord.
    Mon travail a consisté à mettre en adéquation les besoins humains de mes entreprises clientes et les projets professionnels de mes candidats.
    A l’écoute, je sais m’adapter rapidement et mettre en avant mon sens du service pour jouer, entre autre, le rôle « d’interface ».
  • TREVES - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2003 Mission en intérim (Paris)

    Gestion des dossiers du personnel
    Etablissement des déclarations mensuelles à l’URSSAF, aux ASSEDIC
    Gestion des tickets restaurants
    Gestion et saisie des indemnités journalières sur le logiciel HRACCESS
    Saisie des éléments variables de paie
    Suivi des maladies (gestion des absences, attestations de salaire)
    Déclaration des accidents de travail
    Etablissement des attestations de travail
  • Siège de la BANQUE POPULAIRE TLSE PYRENEES - Assistante Formation

    2002 - 2002 Cdd (Toulouse)

    Gestion et suivi des dossiers de formation (convention de formation, fiche de présence, feuille d’émargement et règlement des factures
    Saisie informatique et règlement des notes de frais des salariés du siège
    Suivi des formations (gestion des plannings et des salles)
    Gestion des stagiaires (suivi des conventions de stage,
    Règlement des primes et mise à jour des tableaux de bord
    Préparation de la taxe d’apprentissage
    Gestion des candidatures (cv)
  • CNES - Assistante Gestion du Personnel

    Toulouse 2001 - 2002 Mission en intérim (Toulouse)

    Exécution des opérations administratives de gestion en matière des prestations sociales, prévoyance et congés
    Affiliation à la mutuelle
    Suivi des maladies (gestion des absences)
    Saisie des éléments variables de paie
    Déclaration annuelle des travailleurs Handicapés
  • Siège de la Caisse d'Epargne - Assistante Ressources Humaines

    2001 - 2001 Cdd (Toulouse)

    Centraliser et saisir les absences
    Rectifier sur informations des assistantes du siège les anomalies de pointage
    Assurer la saisie des dossiers et saisir les indemnités journalières à partir de bordereaux pré-établis
    Saisie informatique des notes de frais des salariés
    Saisie et suivi des congés payés
  • ALCATEL Space - Assistante Recrutement

    2000 - 2000 Mission en intérim (Toulouse)

    Gestion de la base des candidatures (prise de rendez-vous avec les candidats, tests à faire passer aux candidats)
    Suivi des postes à pourvoir sur le logiciel Hypervision, gestion des notes de frais)
  • CARAT France - Assistante Ressources Humaines

    1998 - 2000 Contrat de professionnalisation et Cdd (Paris)

    Accueil des nouveaux salariés et stagiaires
    Elaboration des contrats de travail
    Gestion des dossiers du personnel (affiliation à la mutuelle, la retraite,planning et suivi des visites médicales)
    Etablissement des attestations de travail
    Gestion des tableaux de bords
    Gestion des candidatures (cv)
    Recrutement des contrats de qualification

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau