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CMI Services
- Chargée de missions RH
2014 - maintenant
- recrutement du personnel (contrat local ou expatriation) : France, Luxembourg, Espagne, Chine, Nouvelle Calédonie, Maroc, Congo, Côte d’Ivoire et Irlande (définition des profils, sourcing, chasse, publication annonces, relations avec les partenaires externes, entretiens, tests de personnalité et d’aptitudes intellectuelles, compte-rendu, proposition d’engagement, contrat, intégration, évaluation et suivi de la période d’essai)
- talent management : gestion de carrières, recherche formation, suivi de la progression des salariés.
- conseil aux opérationnels sur la mise en œuvre des procédures et des bonnes pratiques RH
- gestion des projets transversaux : mise en place de l’application compétences dans la BU Maroc, création de nouvelles procédures : mobilité interne, détachement, sous-traitance
- gestion des expatriations et des mobilités internes, mise en place de V.I.E., détachement et mise à disposition de personnel entre les entités du groupe à l’international
- gestion des relations écoles, formation sur-mesure, recrutement des stagiaires/alternants
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Ascometal
- Assistante Ressources Humaines
HAGONDANGE
2013 - 2014
- réception des CV des intérimaires, organisation des entretiens avec les services, des visites médicales et des visites sécurité, intégration des intérimaires, suivi des contrats et avenants
- accueil, rédaction des courriers, diffusion des notes au personnel, des convocations aux réunions, gestion des déplacements et des congés éducation.
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Sodie (Metz - France)
- Consultante Ressources Humaines
2009 - 2012
- conseil sur les projets professionnels, recherche de solutions et reclassement professionnel
- mise en œuvre des projets de reconversion ou de développement des compétences : recherche d’organismes de formation, négociation des devis, montage du dossier de financement auprès des OPCA ou du Conseil Régional, suivi des stagiaires
- réalisation de bilans de compétences
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Personnel Selection (Brighton - Angleterre)
- Assistante Recrutement (stagiaire)
2009 - 2009
- Rédaction des annonces d'emploi et publication sur les sites internet de recrutement
- Enregistrement des candidats dans la base de données interne
- Suivi des contrôles de référence
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Ascoforge Safe (Hagondange - France)
- Responsable recrutement et chargée de formation
2008 - 2008
- recensement des besoins, ébauche du plan, élaboration du bilan de formation
- gestion du plan de formation de 6000 heures (organisation, négociation avec les organismes de formation, suivi administratif avec les OPCA, gestion du budget)
- suivi des actions de formation (évaluation à chaud, à froid) et de l’alternance
- gestion des recrutements en collaboration avec les managers opérationnels (entretien, proposition d'embauche, contrat, DUE, affiliation mutuelle, intégration)
- gestion des entrées, sorties, congés, maladies, transmission éléments variables de paie
- Conseil aux managers et renseignement du personnel sur les questions de droit du travail
- compte-rendu réunions DP et CE, préparation des élections professionnelles,
- reporting social : bilan social, rapport de situation comparée, suivi tableaux de bord
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APC (Maxéville - France)
- Conseillère entreprise / Coordinatrice Formation / Formatrice
2007 - 2008
- Accompagnement d'un public jeune vers les contrats en alternance (entretien, mise en place de stages, suivi du candidat)
- Prospection et sensibilisation des entreprises aux contrats en alternance (RDV en entreprise, identification des besoins en recrutement, rédaction des contrats en alternance)
- Coordination de formations conventionnées dans le secteur industriel (sélection des stagiaires, suivi pédagogique, formatrice en " communication et comportement ", gestion administrative)
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RH Conseil - Turbolux (Mondorf-les-Bains - Luxembourg)
- Consultante en recrutement (stagiaire)
2005 - 2005
- Gestion des dossiers de recrutement en autonomie (recherche, sélection, entretien, test, compte rendu à l'entreprise cliente)
- Mise à jour de la base de données de CV
- Réalisation de l'audit de la base de CV et préconisation d'une solution informatique
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Caisse d'Epargne de Lorraine (Metz - France)
- Chargée de formation (stagiaire en alternance)
2005 - 2006
- Élaboration du bilan de formation et du plan de formation
- Gestion administrative et logistique de la formation
- Élaboration de "fiches formation" et d'une nouvelle procédure formation
- Participation aux forums emploi
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Védior Bis (Metz - France)
- Assistante Recrutement (stagiaire)
2002 - 2002
- Accueil des candidats, recherche et sélection de candidats
- Mise à jour de la base de données interne,
- Réalisation d'une base de données, intégrant les nouveaux intérimaires du secteur de Thionville dans le domaine tertiaire.
