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Laurène BAUER

METZ

En résumé

En charge du recrutement à l'international et du recrutement pour nos projets de développement national chez Cockerill Maintenance et Ingénierie, spécialisé notamment dans l’entretien des équipements industriels. Je vous invite à prendre contact avec moi en toute confidentialité pour discuter de vos projets de carrière:

laurene.bauer@cmigroupe.com
ou +33 6 35 38 91 92

1/ Responsable de projet - maintenance Hydrolienne (H/F) Anglais courant
Mobilité : France/Irlande

2/ Recherche profils en MAINTENANCE (tout type de formation : CAP à ingénieur) :
- Machines-Outils
- Commandes numériques
- Systèmes automatisés/Systèmes Mécaniques

Localisations :
- PACA
- Rhône-Alpes/Bourgogne/Auvergne
- Lorraine
- Nord-Pas-de-Calais

=> m'envoyer votre CV sur l'adresse : laurene.bauer@cmigroupe.com

Mes compétences :
Créative
Esprit d'analyse et de synthèse
Gestion des compétences
Sens du relationnel
Recrutement
Gestion des carrières
Mobile
Formation
Conseil

Entreprises

  • CMI Services - Chargée de missions RH

    2014 - maintenant - recrutement du personnel (contrat local ou expatriation) : France, Luxembourg, Espagne, Chine, Nouvelle Calédonie, Maroc, Congo, Côte d’Ivoire et Irlande (définition des profils, sourcing, chasse, publication annonces, relations avec les partenaires externes, entretiens, tests de personnalité et d’aptitudes intellectuelles, compte-rendu, proposition d’engagement, contrat, intégration, évaluation et suivi de la période d’essai)
    - talent management : gestion de carrières, recherche formation, suivi de la progression des salariés.
    - conseil aux opérationnels sur la mise en œuvre des procédures et des bonnes pratiques RH
    - gestion des projets transversaux : mise en place de l’application compétences dans la BU Maroc, création de nouvelles procédures : mobilité interne, détachement, sous-traitance
    - gestion des expatriations et des mobilités internes, mise en place de V.I.E., détachement et mise à disposition de personnel entre les entités du groupe à l’international
    - gestion des relations écoles, formation sur-mesure, recrutement des stagiaires/alternants
  • Ascometal - Assistante Ressources Humaines

    HAGONDANGE 2013 - 2014 - réception des CV des intérimaires, organisation des entretiens avec les services, des visites médicales et des visites sécurité, intégration des intérimaires, suivi des contrats et avenants
    - accueil, rédaction des courriers, diffusion des notes au personnel, des convocations aux réunions, gestion des déplacements et des congés éducation.
  • Sodie (Metz - France) - Consultante Ressources Humaines

    2009 - 2012 - conseil sur les projets professionnels, recherche de solutions et reclassement professionnel
    - mise en œuvre des projets de reconversion ou de développement des compétences : recherche d’organismes de formation, négociation des devis, montage du dossier de financement auprès des OPCA ou du Conseil Régional, suivi des stagiaires
    - réalisation de bilans de compétences
  • Personnel Selection (Brighton - Angleterre) - Assistante Recrutement (stagiaire)

    2009 - 2009 - Rédaction des annonces d'emploi et publication sur les sites internet de recrutement
    - Enregistrement des candidats dans la base de données interne
    - Suivi des contrôles de référence
  • Ascoforge Safe (Hagondange - France) - Responsable recrutement et chargée de formation

    2008 - 2008 - recensement des besoins, ébauche du plan, élaboration du bilan de formation
    - gestion du plan de formation de 6000 heures (organisation, négociation avec les organismes de formation, suivi administratif avec les OPCA, gestion du budget)
    - suivi des actions de formation (évaluation à chaud, à froid) et de l’alternance
    - gestion des recrutements en collaboration avec les managers opérationnels (entretien, proposition d'embauche, contrat, DUE, affiliation mutuelle, intégration)
    - gestion des entrées, sorties, congés, maladies, transmission éléments variables de paie
    - Conseil aux managers et renseignement du personnel sur les questions de droit du travail
    - compte-rendu réunions DP et CE, préparation des élections professionnelles,
    - reporting social : bilan social, rapport de situation comparée, suivi tableaux de bord
  • APC (Maxéville - France) - Conseillère entreprise / Coordinatrice Formation / Formatrice

    2007 - 2008 - Accompagnement d'un public jeune vers les contrats en alternance (entretien, mise en place de stages, suivi du candidat)
    - Prospection et sensibilisation des entreprises aux contrats en alternance (RDV en entreprise, identification des besoins en recrutement, rédaction des contrats en alternance)
    - Coordination de formations conventionnées dans le secteur industriel (sélection des stagiaires, suivi pédagogique, formatrice en " communication et comportement ", gestion administrative)
  • RH Conseil - Turbolux (Mondorf-les-Bains - Luxembourg) - Consultante en recrutement (stagiaire)

    2005 - 2005 - Gestion des dossiers de recrutement en autonomie (recherche, sélection, entretien, test, compte rendu à l'entreprise cliente)
    - Mise à jour de la base de données de CV
    - Réalisation de l'audit de la base de CV et préconisation d'une solution informatique
  • Caisse d'Epargne de Lorraine (Metz - France) - Chargée de formation (stagiaire en alternance)

    2005 - 2006 - Élaboration du bilan de formation et du plan de formation
    - Gestion administrative et logistique de la formation
    - Élaboration de "fiches formation" et d'une nouvelle procédure formation
    - Participation aux forums emploi
  • Védior Bis (Metz - France) - Assistante Recrutement (stagiaire)

    2002 - 2002 - Accueil des candidats, recherche et sélection de candidats
    - Mise à jour de la base de données interne,
    - Réalisation d'une base de données, intégrant les nouveaux intérimaires du secteur de Thionville dans le domaine tertiaire.

Formations

  • CUBIKS

    Paris 2016 - 2016 Tests PAPI 3

    Formation au PAPI (inventaire de personnalité au travail : recrutement, gestion des compétences, coaching, )
  • ECPA (Les Editions Du Centre De Psychologie Appliquée)

    Paris 2012 - 2012 Habilitation "test d'aptitudes intellectuelles"

    Habilitation à faire passer, analyser et restituer les tests de raisonnement verbal, numérique, abstrait, spatial, mécanique, vitesse de perception et précision, orthographe, grammaire, évaluation des capacités d’analyse et de la pensée critique des hauts potentiels, évaluation du potentiel intellectuel…
  • CCI Formation

    Metz 2012 - 2013 droit du travail et droit local
    la gestion des contrats de travail
    plan de formation
    gestion des compétences
    techniques de base de la paie
    Word
    Excel
  • IAE

    Metz 2005 - 2006 Ressources Humaines
  • Université Metz GEA

    Metz 2000 - 2002 Ressources Humaines