Menu

Laurène BIDAULT

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • BBGR (Groupe ESSILOR) - Responsable des Relations Sociales

    2012 - maintenant Relations individuelles
    - Conseil et support en droit individuel auprès des responsables RH et des opérationnels ;
    - Gestion directe des cas individuels spécifiques et contentieux en lien avec les conseils externes
    Relations collectives
    - Préparation et négociation des accords collectifs d'entreprise. Animation et suivi des accords en lien
    avec les opérationnels et les responsables RH locaux
    - Préparation et participation à l'animation des réunions de CCE et commissions centrales (Egalité H/F, GPEC) ;
    - Construction des outils de gestion des RH (cartographie des métiers et des compétences)

    - Veille et anticipation des évolutions législatives, recommandations et actions de mise en conformité ;
    - Communication interne sur les sujets RH et Relations Sociales

  • Criteo - Juriste droit social international

    PARIS 2012 - 2012 Gestion des relations sociale s dans un contexte de croissance/mise en place des IRP
    - Préparation, animation des réunions et gestion quotidienne des instances CE, DP et CHSCT ;
    - Elaboration et mise à jour d'outils de suivi de mise en œuvre des obligations sociales de l'entreprise
    Conseil juridique français/anglais auprès des responsables RH/managers, rédaction de notes internes


    ESSILOR International (3100 salariés en France : ingénieurs/cadres/non cadres/VRP)

  • Essilor - Chargée de mission RH

    Charenton-le-Pont 2011 - 2012 au sein du service Ressources Humaines du Département commercial
    - Conseil opérationnel en droit social individuel et collectif auprès des responsables RH et managers ;
    - Mise en œuvre des procédures disciplinaires et de départ des salariés (licenciement, rupture conventionnelle) :
    création et mise à jour de process, rédaction de courriers
    - Rédaction de contrats et avenants de salariés cadres, non cadres et VRP ;
    - Accompagnement juridique et opérationnel d'une procédure de licenciement économique (7 salariés)

  • Essilor - Juriste Droit Social en alternance

    Charenton-le-Pont 2010 - 2011 au sein du service Droit social et Relations sociales de la Direction
    des Ressources Humaines , rattachée au DRH France
    Relations collectives : Participation à l'élaboration et à la négociation d'accords collectifs (droit syndical, prévention des
    risques psychosociaux, Négociation Annuelle 0bligatoire...)
    Relations individuelles : Conseil écrit et téléphonique auprès du DRH France, des RRH et managers

Formations

Réseau

Annuaire des membres :