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Laurent AIMON

Lille

En résumé

ADVISIA RH est un cabinet conseil en Ressources Humaines spécialisé en recrutement (sourcing qualifié, approche directe, évaluation) et en Gestion de Carrières (évaluation, point carrière, Bilan).

ADVISIA RH est aujourd'hui partenaire d'entreprises de tous secteurs (BTP, Industrie, Services, Association) et se positionne sur des missions de middle et top management.

Nous bénéficions de quatre implantations, Amiens, Lille, Lyon et Strasbourg.

Nous recrutons en permanence :

des profils Industrie : Ingénieurs Méthodes, Travaux Neufs, process, Production, QHSE, R&D, Industrialisation, Supply Chain pour des sites de production secteurs agro-alimentaires, cosmétiques, Mécanique, Aérospatiale, Défense...

des profils BTP (Travaux, Etudes, Calculs de structures, etc) pour des entreprises générales de batiment (TPE, PME et Groupes), des entreprises de second oeuvre (Ingénierie Electrique, Alpinisme du batiment, etc).

des profils Ingénierie et recherche : Spécialistes Automatismes et Instrumentation, Développement process, Experts Sécurité / Risques sols / air, risque sanitaire (ecotoxicologues, etc.), ICPE, etc.

En qualité de candidat, que vous soyez en veille ou en recherche active, vous pouvez intégrer notre fichier en nous adressant simplement un CV par mail à laurent.aimon@advisiarh.com (confidentialité garantie).


Mon profil : Bac + 5 en RH, plus de 10 ans d'expérience en conseil RH incluant management d'équipes, développement commercial et responsabilité de centres de profits (Organismes de formation, Cabinet d'approche directe, Apec, Cabinets de Bilan de compétences) et des expériences opérationnelles (2nd oeuvre batiment, vente, industrie, distribution).

Mes compétences :
Recrutement
Accompagnement individuel

Entreprises

  • ADVISIA RH - Consultant Associé - Recrutement & Carrières

    Lille 2007 - maintenant Conseil et accompagnement d'entreprises, tous secteurs, dans leurs problèmatiques recrutement & carrières : prestations de Bilans de Compètences, d'accompagnement, point carrière, pilotage de missions de recrutement, du sourcing à l'évaluation.
  • APEC - Consultant, (2 ans) puis Responsable de Centre (> 3 ans)

    Paris 2002 - 2007 Accompagnement de cadres et d'entreprises : analyse de besoins et production de prestations.
    Management d'équipe
    Gestion de projet
  • DMF - Chargé de Recherche (> 1 an) puis Consultant (> 2 ans)

    1999 - 2002 Prise en charge intégrale de missions de recrutement par approche directe, middle management, orientés grande distribution (GMS) et Industrie (agro, ingénierie électrique, équipementiers industriel, etc).
    Développement commercial
  • AFT IFTIM - Chargé d'Etudes

    Paris 1998 - 1998 Pilotage d'etudes terrain sur dispositifs de formation par apprentissage au sein du groupe (compréhension des taux de rupture de contrats avant terme et problèmùatique d'insertion). Rencontre des ex apprentis et tuteurs de stages et Patron sur le terrain (France entière). Entreprises et groupes transport et logistique. Dépouillement de données, synthèse, rédaction et présentation d'un rapport à la DGEFP.
  • Expériences diverses - Multiples

    1993 - 1998 De 90 à 98, Plusieurs chantiers dans le BTP / second oeuvre du batiment (affaire familiale) : chantiers de miroiterie et menuiserie (Paris, Rodez, Toulouse, Montpellier).

    Expériences dans l'industrie (agro, équipemenier auto), la Vente (foire de Paris) et la distribution spécialisée.

    Travaux pour l'Université : enquête par entretiens semi-diectifs sur Recherche action pilotée par Nicole Lautier (Psychologie sociale) : place des NTIC dans l'EN (négocitation de rôle et statuts, construction de l'idenité professionnelle, etc), moniteur en Bibliothèque de section Sciences Humaines.

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