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Laurent BANNWARTH

THANN

En résumé

Ma formation initiale d'ingénieur généraliste m'a permis de m'adapter à des contextes et des fonctions très variés dans l'industrie. J'ai occupé pendant 13 ans des postes de management d'hommes et de projets en imagerie médicale, électronique et automobile.

En 2007-2008, je prends un virage pour me former en développement durable comme Eco-Conseiller (formation de l'Institut Eco-Conseil et l'INSA de Strasbourg).

Passionné par les enjeux énergie-climat, biodiversité et RSE, j'ai créé Positiv'Energies en 2009 (www.positiv-energies.fr). Depuis 2012 Positiv'Energies a étoffé son offre en management et bien-être au travail suite à plusieurs missions RSE réussies dans des PME.

Positiv'Energies privilégie une approche ouverte, innovante, pragmatique et positive : buffets sobres en carbone dégustés en équipe, plantations d'arbres et arbustes avec les salariés, journées autour des "transports doux" intègrent une offre en management et bien-être, énergies/mobilité, biodiversité et RSE en général.

Mes compétences :
Formateur
Bilan Carbone
Développement durable
Biodiversité
Consultant
Environnement
RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises
Mobilité douce
Écologie industrielle
Climat

Entreprises

  • PSA

    maintenant

  • Positiv' Energies - Dirigeant et consultant

    Vieux-Thann 2009 - maintenant Management de Positiv'Energies, cabinet de conseil en management, développement durable et bien-être au travail. Nos objectifs : rendre les entreprises +RICHES, +HEUREUSES et +CONNECTEES!

    Nos prestations :

    > En management et bien-être au travail :
    - Donner du sens : valeurs et projet d'entreprise, cibler son engagement sociétal, séminaires d'entreprise
    - Dynamiser et impliquer : diagnostic bien-être au travail, animations, teambuilding, intelligence collective
    - Organiser et clarifier : clarté et efficacaité d'organisation, objectifs d'entreprise et objectifs individuels, "basiques RH"

    > En "énergies / climat" : Bilan Carbone, Bilan réglementaire des Emissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES), Plan de Déplacement d'Entreprise, Plan de mobilité

    > En "biodiversité" : Bilan Biodiversité, "Biodiversité sur mon site"

    > En RSE : accompagnements "ISO26000" (diagnostic et actions) / économie circulaire

  • Formation Eco Conseil - Etudiant

    2007 - 2008 Une année de formation comme Eco-Conseiller (Institut Eco Conseil et INSA de Strasbourg)

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Préparation / Méthodes Ferrage

    Rueil Malmaison 2004 - 2007 Management hiérarchique des experts techniques "Méthodes" dédiés aux nouveaux projets des véhicules de moyenne gamme (50-60 techniciens et cadres)

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de Service Logistique

    Rueil Malmaison 2001 - 2004 Chef de Service Logistique de l'usine de ferrage (jusqu'à 300 personnes)
    Management des méthodes, de la logistique interne, des approvisionnements et expéditions (3000 lots de pièces expédiés chaque jour)

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Groupe de Production

    Rueil Malmaison 2000 - 2001 Management d'un secteur de 200 personnes en production (usine de ferrage)

  • GRME-EST (ex Clemessy TTE) - Responsable Production

    1998 - 2000 Management d'une équipe de 40 personnes (méthodes, logistique et fabrication) dans un contexte de création d'une nouvelle société (activités électroniques du Groupe Clemessy cédées aux groupe GRME)

  • General Electric Medical Systems - Ingénieur de production

    Paris 1994 - 1998 Chargé de missions achats et production en Europe et aux Etats Unis
    Chef de projet production : lancement d'un nouveau système d'imagerie numérique en mammographie

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