Expert paie
Management
Analyse des processus administratifs
Chef de projet : changement du sirh
Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Expertise paie
Sirh
Entreprises
Groupe Samat
- RESPONSABLE PAIE ET SIRH
Vienne2010 - 2020* Pilotage des opérations d'administration du personnel
* Interlocuteur du sous traitant (adp gsi puis cegedim) pour la fiabilité de la paie et des déclarations
* Maintien et développement de la base SAP HR
* Recrutement, Formation, des correspondantes rh réparties sur les sites français
* Elaboration des bilans sociaux, rapports annuels
* Participation au sein de la DRH à des travaux transverses
Mersen
- RESP. ADMIN. RH ET PAIE
Courbevoie1999 - 2010* Management de deux collaborateurs
* Mise en œuvre du changement de logiciel de paie.
* Chef de projet sur l’acquisition et la mise en œuvre du progiciel de la restauration par badge
* Mise en place d’une organisation du service administratif Rh,
* Veille du logiciel «gestion des temps» en collaboration avec la direction informatique
* En charge du suivi et de l’évolution des contrats mutuelle et prévoyance
* Interlocuteur de l’Ingénieur d’Application d’Adp gsi
* Préparation, traitement et contrôle de la paie.
* Etablissement de toutes les déclarations sociales
* Intéressement, Participation, Actionnariat
* Mise en oeuvre et suivi des indicateurs sociaux (bilan social – rapport égalité Hommes/Femmes)
*Préparation et participation aux négociations annuelles
BP FIOUL SERVICES
- TECHNICIEN PAIE
1997 - 1999·Préparation, traitement et contrôle de la paie, et de toutes les charges
·Travaux de fin d’année
·Création d’un dictionnaire Rh à l’attention des managers
·Participation et Mise en application de l’uniformisation de la paie des 4 sociétés constituant BP Fioul Services
·Mise en place des Fiches Individuelles de Pointages dans le cadre du suivi des heures travaillées et de la Réduction du Temps de Travail
Formations
Institut Supérieur Européeen De Gestion ISEG (Lyon)
