PARIS
Depuis Avril 13, promu en tant que Directeur Retail France pour la marque 1.2.3 puis Maison 123, (180 points de vente) je manage, j'anime l'équipe de 10 Directeurs Régionaux, 1 responsable développement affiliation. Membre du comité de direction, je travaille en interaction avec les responsables merchandising, marketing, travaux, contrôle de gestion, gestion commerciale.
Mes expériences passées me permettent de maîtriser les outils de management individuel et collectif que ce soit en présence ou à distance. Forte capacité de travail, organisé, structuré, exigeant, bienveillant, capable de fédérer une équipe avec beaucoup d'énergie autour de projets, je suis aussi un entrepreneur dans l'âme. J'ai un fort sens des responsabilité ainsi qu'une très bonne culture du résultat. Je travaille sans faillir avec détermination afin d'atteindre les objectifs fixés dans les délais prévus. Pragmatique, sensé, réaliste, je suis capable de me remettre en question pour relever de nouveaux challenges. Je sais aussi être "moteur" et leader pour un groupe.
Mars 12 à Avril 13 : j'ai animé la région Bretagne - Pays de Loire - Centre pour la marque de prêt à porter 1.2.3, composée de 21 points de vente succursales et affiliés.
De Août 10 à Fevr. 12, j'ai géré et animé l'entreprise familiale (restaurant - salon de Thé) J'ai découvert l'univers de la restauration et cette expérience d'entrepreneur fût très enrichissante. La mise en place d'outils de communication et des actions opérationnelles (création site internet, développement de partenariats locaux et régionaux, planning évènementiel, ré organisation du service...etc...) ont permis de réaliser une progression CA de + 30 % sur 12 mois. J'ai également étudié la possibilité de développer le concept sous forme de franchise. Une très belle expérience de chef d'entreprise....
De Février à Août 10, en tant que Directeur du réseau JONAK, j'ai travaillé en collaboration avec le PDG où j'ai participé à la mise en place d'une équipe pour animer le réseau. J'ai également rédigé, élaboré l'ensemble des procédures retail. Développement du réseaux avec l'ouverture de 6 nouveaux corners au sein des Grands Magasins.
De Déc 06 à Janv. 10, j'ai pris en charge la direction des réseaux du groupe Manbow, avec le pilotage de 3 marques : Manfield - Bowen - Fairmount, j'ai animé, managé, coordonné l'ensemble des projets opérationnels des 3 réseaux de 50 boutiques, ( le Commercial, le recrutement, la formation, les travaux...). Management d'une équipe d'animateurs régionaux, de visuels merchandiser et d'une assistante Ciale. Membre du comité de direction. J'ai mis en place une dynamique Ciale, développé la cohésion d'équipe autour de projets forts et ambitieux. J'ai aussi été très acteur dans la mise en oeuvre du programme de formation et participé au développement des compétences des équipes. Toutes les actions que j'ai mené se sont traduites par une augmentation, une évolution du Chiffre d'Affaires et l'amélioration de certains ratios ( Indicateurs de vente, productivité, maîtrise des coûts et des frais d'exploitation, baisse de la masse salariale ).
En 2001, j'ai pris la décision de rejoindre le groupe ETAM - 1.2.3 Prêt à porter au poste de Directeur Régional Normandie puis Bretagne Pays de Loire ( 20 magasins succursales et affiliés ) et ce jusqu'en déc. 2006.
Les missions transverses qui m'ont été confiées ( formation, chef de projet, relation affiliés ), mon expérience réussie en tant que leader, les résultats obtenus m'ont permis d'évoluer vers le poste de Directeur des Réseaux du Groupe MANBOW.
En 1993, j'ai débuté ma carrière au sein du Groupe VIVARTE, au poste de directeur de magasins HALLE CHAUSSURES, pour ensuite évoluer Directeur Régional pour la HALLE CHAUSSURES ( 16 magasins ) et ce jusqu'en 2001.
Sportif et triathlète, je pratique cette discipline exigeante sur des distances olympiques et longues distances.
Mes compétences :
Manager des ventes
Leadership and team management
Projet d'entreprise
Gestion des compétences
Entrepreneur
Manager
Retail
Mode
Service client
