Fortement sensibilisé au concept de Développement Durable, mon parcours m’a conduit d’une vision initialement centrée sur la thématique environnementale à une appréhension plus globale intégrant les enjeux socio-économiques des entreprises et des collectivités.
1. Gestion de projet
- Relations et partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels
- Schémas directeurs des collectivités territoriales (Agenda 21, Plans Climats, Plans de Prévention des Déchets…)
2. Information & Sensibilisation:
- Veille réglementaire et technique
- Matinées d’information au sein des communes
- Conception et animation de formations
3. Conseil & Accompagnement :
- Environnement (Gestion des déchets, Maîtrise de l’énergie…)
- Sécurité (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, Accessibilité)
- Hygiène (Aménagement des locaux et Bonnes Pratiques d’Hygiène…)
- Qualité (Système de management ISO 9001, Charte Qualité)
Encore parfois identifiée comme une activité parallèle et/ou opportuniste, le Développement Durable doit s’encrer profondément dans la stratégie des entreprises / collectivités pour apporter de la valeur ajoutée. En s’appuyant sur le cœur de métier et l'ensemble des fonctions supports, le Développement Durable propose un cadre nouveau permettant à chaque service de s’y investir, d’y apporter son savoir faire. L'ensemble des salariés est ainsi en mesure de contribuer à cette dynamique positive qui apporte de la cohésion interne et renforce la légitimité de l'entreprise au sein du territoire.
Mes compétences :
Formation
Hygiène
Conseil
Environnement
Sécurité
Développement Durable