D’un tempérament combatif, j’aime les défis et les challenges
Mes compétences :
Imaginatif & pugnace
Tenacité et total engagement
Commercial
Pédagogue
Assurance
Courtage
Performance
Efficacité énergétique
Entreprises
CIPRES VIE
- Inspecteur commercial
Levallois Perret2012 - maintenant
Développer et accompagner un réseau de courtiers et agents généraux sur 10 départements ,orienté protection sociale des dirigeants et des salariés.
Recrutement de 144 courtiers en 4 ans.
Création et organisation de campagnes de prospection .
Formation des courtiers et des équipes commerciales à l'utilisation de nos outils de tarification, et aux spécificités des nos produits.
Aide et accompagnement terrain des courtiers sur des rendez vous argumentation , vente et mise en place des contrats.
Enrichissement d’un CRM et pilotage de l’activité.
Accompagnement dans la création de regroupement de courtier et négociation de protocoles.
Allianz
- Conseiller en santé et prévoyance
Puteaux2005 - 2012- Prospection (téléphonique, direct et en recommandation au près des professionnels de l'artisanat, du commerce et professions libérales , des particuliers, d'imparités et d'expatriés.
- Conseil et sensibilisation sur l'environnement social et fiscal du régime des indépendants.
- Démarche de conseil auprès des créateurs d'entreprises sur les avantages liés à leurs statuts, informations sur les erreurs à éviter, sur le fonctionnement du régime obligatoire et leur fiscalité.
- Découverte des besoins et recherche de solutions adaptées.
- Argumentations, négociations, signatures et mises en place de contrats.
- Gestion et suivi d'un portefeuille de 950 clients 1430 contrats pour une valeur
de 1 225KEuros.
E leclerc
- Responsable de rayon
Ivry-sur-Seine2004 - 2004- Gestion du personnel et du rayon.
- Découpe et mise en place des offres commerciales
Rex rotary
- Commercial BtoB
2003 - 2003-Prospection, vente, suivi du portefeuille de clients.
Chouvy sa
- Contrôleur qualité
2001 - 2002-Suivi des contrats matière première en courtage
-Contrôle et enregistrement des livraisons
-Veille au respect des cahiers des charges et encadrement de l équipe de production
OVIMONT
- RESPONSABLE DE COOPERATIVE
2000 - 2001-Gestion de la coopérative, dossiers d’aides, contrôle des engagements.
-Encadrement d’un technicien et d’une secrétaire
-Organisation d’assemblées générales, négoce, tri en ferme, suivi qualité et organisation des collectes.
Chambre d’agriculture /Somme
- Conseiller ovin
1999 - 2000-Animation du réseau d’élevage, soutient aux agriculteurs, contrôles techniques, mise en place de l AOC pré-salés ,contrôle de croissance.