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Laurent DESCHIENS

Cergy

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour,
je suis consultant chef de projet SIRH et paie (HR ACCESS principalement). Titulaire d'un Master 2 en GRH, je suis à la recherche d'un poste de généraliste RH , responsable de paie ou AMOA Paie (HR ACCESS, Decidium ADP, Peoplenet, TeamsRH, SAGE ...).

Je vous propose mon expérience et mes compétences en SIRH, management, paie et déclaratif pour participer à vos projets.

Si vous souhaitez cadrer et fluidifier les échanges entre RH et DSI afin d'améliorer le fonctionnement de votre outil de paie, n'hésitez pas à me contacter.

Bien cordialement

Mes compétences :
Paie
Conseil RH
Gestion du personnel
SIRH
Développement RH
Déclarations sociales et fiscales
SQL
Microsoft Excel
Audit SI
Post Paie
Management
HR ACCESS
COBOL
GRH
Project Management Office
N4DS
DSN

Entreprises

  • SPIE - Consultant SIRH

    Cergy 2015 - 2015 Etude du cahier technique de la phase 3 de la DSN.
    Préparation et animation des ateliers de conception.

  • AFPA - Consultant SIRH

    Montreuil 2015 - 2015 Mise en place de la DSN phase 2.
    Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques; paramétrage et tests.

  • KLESIA - Assistance maîtrise d'ouvrage

    Paris 2014 - 2015 * Gestion du Projet pour la production de la N4DS HRA Suite9 ;
    * Etude de cadrage, réalisation et accompagnement de la MOA interne ;
    * Correction et solutions de contournement pour corriger les archives de paie ;
    * Contrôle de la bande générée ;
    * Préconisation de paramétrage de paie pour de futures déclarations

  • UBIFRANCE - AMOA SIRH PAIE

    Paris 2011 - 2014 UBIFRANCE Audit du SIRH (HRACCESS) et recommandations.
    Indépendant Assistance maîtrise d'ouvrage, coordination RH / DSI.
    Diagnostic d'erreur, conseil auprès de la RH ou de la TMA. Planification des livraisons.
    Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques (IRCANTEC, Mutuelle et Prévoyance, Réintégration sociale et fiscale, Apprentis, Fillon, CICE ...).
    Mise en place de paramétrage et de correction (Apprentis, CSG, IJSS, Taxe sur salaire, Congés Payés, Cadres au Forfait ...)
    N4DS 2011, 2012, 2013, encadrement de la TMA, recherche de solutions, validation des résultats.
    Assistance aux gestionnaires de paie et au Responsable paie.
    Exécution et contrôle des paies de solde de tout compte. n Sociale Nominative DSN

  • SPEIG - Indépendant AMOA SIRH

    Lyon 2010 - 2011 * Mise en place du projet SEPA HRA V5 ;
    * Analyse des dossiers en anomalie dans la base Expatriés ;
    * Documentation et remise à plat Allègement Fillon ;
    * Gestion du projet d'intégration du Kit nudoss

  • HR Access Solutions - Responsable d'équipes

    2004 - 2010 * Mise en place des environnements Editeur et de l'équipe dédiée ;
    * Mise en place des processus entre les environnements Editeur multi-sites ;
    * Coordination avec l'équipe infra structure du Groupement
    TMA Outsourcing Consultant Sénior
    * Spécifications fonctionnelles détaillées pour les congés payés d'un client ;
    * Etude qualitative de fiches d'incident pour évaluer les pistes d'amélioration ;
    * Spécifications fonctionnelles d'un processus de transfert vers un environnement de Production et des outils associés pour la TMA ;
    * Rédaction de spécifications fonctionnelles pour les processus métier de HRA Suite7 (Guided process) ;
    * Rédaction des cahiers de test HRA Suite7 ;
    * Analyse et corrections d'anomalies HRA Pack, V5.X et HRA Suite 7 ;
    * Spécifications fonctionnelles et suivi du Projet `'Reprise de Données'' vers HRA Suite7 avec développement Offshore
    Développement Editeur Responsable Equipe Maintenance Droit Privé
    * Maintenance corrective et évolutive, développement DUCS 4.2 ;
    * Mise en place de l'équipe de maintenance Offshore en Tunisie ;
    * Encadrement opérationnel de 4 personnes à Paris et 3 personnes en Tunisie
    Versions V3e V5 V5.1 V5.2 V7
    * Développement de la paie US . Encadrement de 11 personnes (7 à Paris et 4 en Inde)

    Précédentes expériences :

  • HR Access Solutions - Consultant Sénior

    2004 - 2010 HR Access Solutions Expertise technique et management d'équipes (ONP, Out-Sourcing,
    Diagnostic et correction d'anomalies client
    Développement éditeur
    Mise en place des évolutions légales (Réintégration Sociale et Fiscale , CSG, ...).

  • DIVERS - Chef de projet SIRH

    1995 - 2004 BNP / Groupe ISA Responsable Qualification Paie
    PFIZER / GFI Chef de projet SIGAGIP
    IBM / United Info Chef de projet
    MONOPRIX, AG2R / IACP Ingénieur d'études SIGAGIP
    PROMODES CAEN / SEMA GROUP Ingénieur d'Etudes
    COLGATE, SITB, THOMSON / Europe Informatique Analyste

Formations

  • ESCE - IAE Poitiers

    Paris 2012 - 2014 Master 2

    GRH ; droit social (relations individuelles et collectives) , paie et gestion des rémunérations, recrutement, GPEC, audit social, gestion d'équipe multi culturelle, santé et sécurité au travail.

  • IAE

    Paris 1999 - 2001 Master 2 DESS MBA

    Gestion d'entreprise ; droit des affaires, comptabilité, finance, contrôle de gestion, macro économie , gestion de production ...

Réseau

Annuaire des membres :