LYON
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Directeur des Ressources Humaines
ZF PWK Mécacentre SAS – groupe international ZF (240 personnes – 38M€ - industrie automobile)
Membre du Comité de Direction, grâce à ma posture de coaching opérationnel, je participe à la définition de la stratégie de l’entreprise en collaboration avec le Président, et j’élabore sa déclinaison en stratégie RH.
• Relation directe avec le groupe et les actionnaires (Managers de la division : CEO, CFO, HR) ;
• Responsable des relations sociales en contexte de crise ;
• Responsable de la communication interne et des relations avec les partenaires (UIMM, Medef, Direccte, OPCA, URSSAF...) ; représentant légal RH des institutions locales et représentant de l'entreprise auprès des instances politiques (élus, préfecture…) ;
• Management d’équipes et management transversal >[Projet Domino, donner du sens] ;
• Réorganisation sociale, humaine et élaboration d’une culture managériale >[AIC] ;
• Développer la collaboration et la transmission des compétences >[Création de l’école en alternance de la Frappe à Froid : former pour anticiper & répondre aux besoins ] ;
• Garantir un climat social adapté et la cohésion des équipes >[QVT : une démarche innovante matérialisée par un CoPil participatif et responsable, pour que les salariés aient la possibilité d’agir sur leur quotidien] ;
• Développement d’un plan de productivité, et reporting aux actionnaires ;
Veiller à l’application de la législation du travail ; Piloter les recrutements, la vie des contrats et le management de la performance ; Superviser l’administration du personnel, la paie et les déclarations légales et sociales ; Garantir une qualité de service auprès des clients internes.
Mes compétences :
Accompagner
Fédérateur et mobilisateur
Qualités relationnelles
Direction des ressources humaines
Transmettre
Relations sociales
Management d'équipe
Amélioration de la productivité
Communication externe
