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Laurent ETUR

Paris

En résumé

Apres 15 ans dans le development de solutions logicielles, la gestion de resources humaines et la gestion d'un centre de technologie, je suis actuellement en charge des processus et systemes d'information pour la fonction Resources Humaines de Schlumberger.


Mes compétences :
pétrole
Ressources humaines

Entreprises

  • Schlumberger - Directeur des Process & Systemes d'Information RH

    Paris 2013 - maintenant En charges des solutions informatiques RH pour le groupe Schlumberger

  • Schlumberger - Montpellier Technology Center Manager

    Paris 2011 - 2013 Developpement des solutions logicielles Techlog et Petrel.
    Gestion globale d'un centre de technologie de 150 personnes

  • Schlumberger - Integration Manager, Techsia & Igeoss

    Paris 2009 - 2011 En charge de l'integration de Techsia et Igeoss, societes acquises par le groupe Schlumberger. Aspects operationnels, RH, Finance, technologiques (developpement de logiciels), etc

  • Schlumberger - Directeur Ressources Humaines,

    Paris 2006 - 2009 Directeur des Ressources Humaines pour Etudes & Productions Schlumberger, centre de technologie de 600 personnes a Clamart (FR) pour le developpement et production de solutions technologiques pour l'exploration et la production de petrole.

  • Schlumberger - Software Metier Manager, Calgary Technology Center

    Paris 2002 - 2006 Au sein de l'entite Schlumberger Information Solutions a Calgary, Canada, en charge du processus de developpement, assurance qualite, et de la formation pour un centre de developpement logiciel de 90 personnes.

  • Schlumberger - Software Engineer

    Paris 1998 - 2002 En charge du developpement de logiciels d'interpretation de mesures dans les puits de petroles: well testing, production logging, permanent monitoring.

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Réseau

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