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Laurent FALALA

Chambery Cedex

En résumé

De formation et de parcours Ressources Humaines, je travaille depuis 15 ans à la définition et au pilotage des stratégies RH visant à adapter et développer les dynamiques humaines au service de la stratégie de l'entreprise. Aujourd'hui responsable de la communication pour le crédit Agricole des Savoie, mon action vise d'une part à developper notre notoriété et notre attractivité auprès de nos clients et d'autre part à favoriser en interne l'adhesion et le suivi de notre stratégie auprès des collaborateurs

Entreprises

  • Crédit Agricole des Savoie - Responsable Communication

    Chambery Cedex 2013 - maintenant Banque Crédit Agricole des Savoie – 500 M€ de Chiffres d’Affaires, 705 000 Clients, leader sur son territoire avec un taux de pénétration de 46 %. 2300 Collaborateurs, 165 Points de ventes.
    Je propose et dirige la politique de communication de l’entreprise : institutionnelle, communication marketing et communication interne. Budget : 5 Millions d’euros. 15 pers.

    Priorités : Développer la notoriété et la préférence de la marque pour soutenir l’action commerciale. Véhiculer et soutenir l’adhésion à la stratégie auprès des collaborateurs.
    Résultats : Utilité et proximité reconnue. 120 événements. Présence média pertinente et récurrente. Mutation Digitale en cours - contenus, vecteurs et animation.

  • Crédit Agricole des Savoie - Responsable Ressources Humaines

    Chambery Cedex 2011 - 2013 2300 pers – 10 000 J de formation (6%), 160 recrutements, 200 promotions, 300 mobilités.
    Je propose la politique RH et dirige sa mise en œuvre sur les trois dimensions : Relations Sociales, Paye et Administration RH, Emplois & Compétences – Equipe de 30 personnes.

    Priorités : Assurer les recrutements et notamment commerciaux, Piloter la mobilité interne pour équilibrer affectations et qualité de service. Apporter des solutions de pilotage RH des parcours, et des compétences en croisant relationnel et digital pour combiner efficacité et lien social.
    Résultats : Un taux d’affectation proches de 100 %, pilotage qualitatif des mobilités internes, dialogue social serein.

  • AMT - Directeur RH & BUDGET & LOGISTIQUE

    Paris 2008 - 2010 SSII informatique, 800 collaborateurs, 5 Millions de comptes clients, 120 M€ de budget annuel. 27 Sites.
    Je dirige les Ressources Humaines, la Comptabilité, les Moyens Généraux & la Communication interne, soit une équipe de 30 personnes basée sur Annecy (Siège Social) et Clermont Ferrand.
    Priorités : Réussir le plan de fusion avec 5 autres entités du groupe. Le périmètre de fusion concerne 2500 collaborateurs sur 62 sites et vise une organisation à 1700 collaborateurs sur 17 sites. Je suis pilote du plan d’affectation.
    Résultats : Fusion réussie dans un climat social préservé. Bascule opérée le 31 Décembre 2010. Accompagnement de la réintégration des collaborateurs non concernés par la nouvelle organisation dans les autres entités du groupe sur mon périmètre de responsabilité (8 départements).

  • NSI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2001 - 2008 Bureau d'études en Electronique Automobile. 250 Personnes - 20 M EUR de CA - Annecy (Siège) / Versailles / Sochaux / Toulouse / Turin / Madrid / Bucarest. Prestations d'Etudes clients, de services (SSII) et de conception / distributions de Produits Spécialisés. Clients : PSA / RENAULT / GIAT / FIAT

    Membre du Codir, je dirige l'action RH - Recrutements, Formation, Paie & Administration, relation sociale et communication interne. Recrutements importants, développement des compétences, construction de l'esprit de groupe ont été les axes marquant de l'activité RH. Enfin, évoluant dans un contexte d'activité très fluctuant et sous tension, nous avons procédés à des plans d'ajustement RH.

  • MORENO International - CONSULTANT Ressources Humaines / Recrutements

    1998 - 2001 Conseil de Direction en Ressources Humaine- Responsable du développement d'un portefeuille de clients industriels / Banque / TP / Distribution. Réalisation des missions obtenues : Recrutements, Etudes RH, Formation ...

Formations

  • Université Lille (Lille)

    Lille 1996 - 1997 D.E.S.S. / MASTER II - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    RH & Communication Interne

  • Lycée Val De Murigny

    Reims 1991 - 1992 BAC C

Réseau

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