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Laurent FLIPO

LEVALLOIS-PERRET

En résumé

Fort de 35 ans d'expériences en Business, gestion de projet et recrutement, j'ai créé Assertive-RH, cabinet de Recrutement de Cadres, spécialisé sur les profils rares ou en pénurie. (voirArray).

Assertive-RH aborde entre autres plusieurs métiers :

- Les métiers de l’informatique, de la transformation numérique, de la mobilité et de l'IoT,
- Les métiers liés à la transformation des organisations,
- Les métiers commerciaux en B2B,
- Ceux des industries réglementées (dont les Sciences de la Vie : Pharma/biotech, Dispositifs Médicaux, Cosmétiques,...),
- Les métiers des autres Industries et services .

Assertive-RH se différencie par :

- Une approche qualité reposant sur une bonne compréhension des métiers et des fonctionnements de l’entreprise, une formalisation fine des profils recherchés,
- Un suivi personnalisé des missions par un consultant senior, unique interlocuteur de l’entreprise et des candidats (pas de chargé de recherche),
- Une méthode de recrutement via l’assertivité, permettant de favoriser l’intégration durable des personnes recrutées.

L’Assertivité révèle les Talents et libère l’Entreprise.

Je suis à le recherche d'Associates Partners indépendants sur l'activité Assertive-RH .
email : contact / AT /Array Tel : +33 6 84 96 40 47

Mes compétences :
Conseil
Test
Gestion de projet
Industrie pharmaceutique
GMP
Medical Devices
ISO 13485
FDA
GAMP
Validation
Tableaux de bord
Décisionnel
Reporting
Business Intelligence
ERP
Economie circulaire
Recyclage
ISO 14001
ISO 9001
Grenoble
Genève
Lyon
Project Management Office
Assertivité
Recrutement
Recrutement cadres
Recrutement informatique
Management
Formation
GED
EMEA
Pharmacovigilance

Entreprises

  • ADN

    LEVALLOIS-PERRET maintenant
  • PharmaSys

    maintenant
  • Assertive-RH - Consultant recrutement principal

    2017 - maintenant Assertive-RH est un cabinet de recrutement de cadres. Nous sommes spécialisés sur les fonctions rares ou en pénurie. (voir www.assertive-rh.fr)

    Assertive-RH aborde entre autres les métiers suivants :

    - Les métiers de l’informatique, de la transformation numérique, de la mobilité et de l'IoT,
    - Les métiers liés à la transformation des organisations,
    - Les métiers commerciaux en B2B,
    - Ceux des industries réglementées (dont les Sciences de la Vie : Pharma/biotech, Dispositifs Médicaux, Cosmétiques,...),
    - Les métiers des autres Industries et services .

    Assertive-RH se différencie par :

    - Une approche qualité reposant sur une bonne compréhension des métiers et des fonctionnements de l’entreprise, une formalisation fine des profils recherchés,
    - Un suivi personnalisé des missions par un consultant senior, unique interlocuteur de l’entreprise et des candidats (pas de chargé de recherche),
    - Une méthode de recrutement via l’assertivité, permettant de favoriser l’intégration durable des personnes recrutées.

    L’Assertivité révèle les Talents et libère l’Entreprise.

    Extraits des références et sur des recrutements et missions : Energy-Pool, Skidata, Infologic, KEMA, Next Group, Kerlog, Eneos,...

    Je reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire. contact /AT/ assertive-rh.fr 06 84 96 40 47
  • PharmaSys - Responsable Commercial et Recrutement

    2010 - 2016 Mes activités :
    -Ventes de Services, Audits autour de la mise en conformité et la validation des Systèmes Informatisés et Automatisés. Ventes orientées projet
    -Activités de sourcing et de transfert de compétences en vue de préparer les nouveaux arrivants aux missions
    -Vente de la solution logicielle ALM de gestion de Cycle de vie des applications Polarion / www.polarion.fr
    -Approche de diversifications : Alignement ISO 9001, Tierce Maintenance Validation
    -Suivi de projets
    -Animateur de l'activité Marketing, mise en place d'un CRM, animation de partenaires
    -Assistance au démarrage commercial de 2 BU owners

    Mes résultats :
    -Croissance du CA de 700 K€ (2010) à 4 M€ (projection 2016), RN à 8%
    -porteur de 75% du CA de la société
    -plus de 50% des recrutements
    -NewBiz : Sanofi, Sanofi Pasteur Marcy l'étoile et Neuville, Merial, UCB, Pierre Fabre, Ipsen, Servier, UCB, GSK, Shire, Merck, SPMSD, IRE, IBA, APTAR, Vygon, Delpharm, Air Liquide, Covidien, Bio-Rad...
  • MAGELLAN, Monétique bancaire, privative et santé - Management Commercial de transition

    2009 - 2010 MAGELLAN est une société spécialisée dans la monétique pour les secteurs de la banque, du privatif et de la santé.
    Ma mission au sein de l'entreprise était essentiellement liée au développement commercial.
  • ADN - Responsable agence lyonnaise (Commercial et recrutement)

    LEVALLOIS-PERRET 2006 - 2009 J'étais responsable du développement de la région Rhône-Alpes. L'agence lyonnaise, en création à mon arrivée, s'était fortement développée grâce à mon activité.

    La société de services (SSII) était spécialisée en qualité des systèmes informatisés et gestion de projets. En particulier nous intervenions sur la validation et mise en conformité de systèmes informatisés soumis aux réglementations notamment pour les industries pharmaceutiques mais également la chimie fine, les équipements et dispositifs médicaux, la cosmétique, certains domaines de l'agro-alimentaire et la distribution spécialisée.

    Ma mission consistait à développer l'activité de l'agence lyonnaise qui couvre un large territoire au delà de Rhône-Alpes. Mes principales responsabilités étaient commerciales et au niveau du recrutement.

    Je possède une double compétence qui me permet de m'impliquer fortement dans la mise en place des projets et inscrire les partenariats dans le temps.
  • J.D.Edwards-PeopleSoft-Oracle - Ingénieur d'Affaires

    2001 - 2005 de février 2001 à juin 2005 : J.D.Edwards puis PeopleSoft (dans le cadre de la fusion des 2 sociétés en juin 2003) puis Oracle (dans le cadre de l’OPA en décembre 2004).

    Vente et promotion des offres ERP et connexes (Finances, SCM, CRM, SRM, BI…). Meilleurs résultats de l’agence les 4 années. Réalisé 2002 : 1015 K€ en licence, hors maintenance et 2650 K€ en services (meilleure performance JDE Europe du Sud).
  • Computer Associates - Ingénieur Commercial puis responsable de l'agence lyonnaise

    Puteaux 1996 - 2001 IC puis Responsable Commercial de l’agence lyonnaise. Vente et promotion de différentes gammes de logiciels Computer Associates. Territoire de grands comptes désignés. Responsable de l’équipe commerciale lyonnaise (3 personnes) la dernière année. Nombreuses réalisations : SICOVAM, CASINO, CCMX, Pierre Fabre, Schneider, Expert et Finances, Société Marseillaise de Crédit, Darty, Neslté, Mairie de Montpellier, Merial, Société des bains de mer, CHU nice, Mairie de nice...
  • Accenture - Andersen Consulting - Responsabilités Marketing et Commerciales

    1991 - 1995 Chez Accenture Lyon (anciennement Andersen Consulting)
    Responsable de l’activité Marketing et Ingénieur Commerciale sur un marché de niche (création de documents et gestion des éditions) :
    - Ventes de solutions autour d’une gamme de logiciels : cessions, prestations et consulting, réalisations au forfait. Plus de 100 réalisations : Armée, Caisse d’Epargne, Crédit Agricole (42, AMT, SCT), CGE, CIC (Lyonnaise, CIO), Crédit mutuel (CMO, GCII), Générali, GIA, Macif, Hopitaux (CRIH Nancy, Talence), SNCF…
    - Management de l’activité commerciale, gestion du marketing opérationnel pour l’ensemble de l’activité,
    - Mise en place d’un suivi de l’activité commerciale (SIM composé d’une base de données clients, suivi des prospects, suivi d’affaires, tableaux de bord….),
    - Etudes marketing, encadrement d’enquêtes, organisation de séminaires, réalisation de supports de présentation…
  • COMELOG SSII - Chef de projet

    1984 - 1990 Chef de projet. Différents projets, différents clients, différentes responsabilités.

Formations

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