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Laurent GINET

STE FOY LES LYON

En résumé

Bonjour,

Votre équipe est une mine d’or mais elle ne le sait pas ou n’en a pas vraiment conscience.
Que ce soit sur le plan personnel ou professionnel, vous voulez la faire avancer, progresser, continuer à évoluer bref apprendre !!!
- Apprendre c’est comprendre
- Comprendre c’est analyser
- Analyser c’est : là où j’interviens

Avec des outils et des méthodes efficaces et pragmatiques, avec votre équipe nous creuserons.
Dans un premier temps, nous risquons de trouver quelques cailloux sans grande valeur donc nous creuserons encore et encore. Et là, transperçant la pénombre, un éclat de lumière, la première pépite d’or. Nous continuerons à creuser pour découvrir les différentes pépites jusqu’à mettre à jour le filon, révéler la vraie richesse de l’équipe et du coup vous pourrez répondre à vos objectifs…

Dites-vous que votre équipe est à l’entrée de sa mine d’or, je suis à ses côtés. Prêt à lui faire faire le 1er pas ?
Alors faites moi signe, je suis Laurent GINET, Coach de vie, pour un accompagnement d’équipe ou individualisé, vous pouvez me joindre au 06 67 57 99 63


Je propose des accompagnements individuels ou d'équipes en fonction d'un thème, d'une problématique ou d'un objectif à atteindre à l'aide d'outils et des méthodes efficaces et pragmatiques.
Exemple : méthode SORA => Situer - Observer - Réfléchir - Agir
Pour l'analyse de situation de travail et mise en place de plan d'actions.

A très bientôt

Mes compétences :
Andragogie
Analyse transactionnelle
Formation
Ingénierie de formation
Organisation
Encadrement
Responsabilité
Social
Accompagnement individuel

Entreprises

  • Laurent GINET Coach - Coach : parentalité, handicap, action éducative

    2018 - maintenant Ma vision du coaching :
    Le coaching est une relation de coopération authentique qui va vous donner les meilleures chances de réussite. Ensemble, nous analyserons vos besoins, vos attentes et nous construirons un projet de coaching personnalisé.
    Je m’engage à vous laisser maître de votre démarche et actif dans l’atteinte de vos objectifs. Je m’engage à vous déranger dans vos idées reçues, à vous requestionner sur vos attitudes et vos comportements, tout en vous apportant des informations et des outils utiles et/ou nécessaires à votre évolution.
    => Et vous, à quoi êtes vous prêt(e) à vous engager ?
    Les sessions de coaching ne sont pas une psychothérapie. Dans tout sujet touchant les limites de mes compétences, je vous proposerai de rechercher l’aide d’un professionnel adapté.
    Organisation :
    La première séance sert à établir un diagnostic et à évaluer le champ d’action possible du coaching ainsi que le nombre de séances nécessaires. Elle conduit à la rédaction du contrat de coaching.
    Dans l’idée du droit à l’erreur réciproque, vous pouvez choisir de mettre fin à cette relation à tout moment dans le respect du contrat de coaching. Toutefois, le processus de coaching requiert transparence et honnêteté.
    Séance : entretien en face à face d’1 heure.
    Tarif : horaire 80€
    Diagnostic : gratuit
    Forfait 5h : 350 €
    Forfait 10h : 600 €
    Possibilité d’atelier thématique en groupe de 6 personnes maximum.

    Références théoriques : Analyse Transactionnelle, PNL, approche systémique, accompagnement individualisé, éducabilité, résilience, etc…
  • ESAT Henri Castilla - ARIMC - Chef de Service ESMS (ESAT et FH)

    Lyon 2015 - 2018
  • Domicile - Travail à domicile

    2012 - 2015 Développement d'un projet d'aide et soutien auprès des parents et des assistantes maternelles.
    * Aide et soutien technique : cadre légal, mise en relation, documents administratif ;
    * Animation groupes de parole : thématique, échanges d'expériences, étude de cas ;
    * Garde d'enfants de 0 à 6 ans
  • IME JJ Rousseau - Chef de Service Educatif

    2011 - 2012 : Chef de Service Educatif à l'IME Jean-Jacques Rousseau (OVE)
    Accueil de 70 jeunes handicapés, agrément déficience intellectuelle avec troubles associés
    Membre de l'équipe de direction, principales missions :
    * Organiser et contrôler le travail des équipes éducatives ;
    * Animer et conduire les réunions d'équipes : technique, éducative, internat ;
    * Rendre compte de l'activité et des collaborations avec les partenaires ;
    * Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ;
    * Réguler les relations entre personnels, usagers et/ou familles ;
    * Garantir les droits et les obligations des usagers et s'assurer de leur respect ;
    * Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
    * Suivre les dépenses éducatives
  • CENTRE GALLIENI - Chef de Service

    VILLEURBANNE 2000 - 2011 Chef de Service à l'ESAT GALLIENI (2 ans)
    Responsable des projets personnalisés et de la formation (9 ans)
    Accueil de 90 adultes handicapés, agrément déficience visuelle et déficience intellectuelle
    Membre de l'équipe de direction, missions assumées :
    * Garantir la qualité de prise en charge des ouvriers et le développement des activités ;
    * Piloter le service ESAT et encadrer l'équipe ;
    * Elaborer les fiches de postes et participer aux recrutements ;
    * Assurer le remplacement du Directeur en son absence ;
    * Mettre en place les plans d'amélioration définis dans le projet d'établissement ;
    * Coordonner les actions socio-éducatives engagées auprès des usagers ;
    * Elaborer le rapport d'activité et participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
    * Organiser l'évaluation interne et préparer l'évaluation externe ;
    * Animer les réunions de service et les groupes de réflexion ;
    * Assurer le lien avec les bénévoles et les partenaires extérieurs
  • Mission Intérim - Coordinateur Technique de Production

    1999 - 1999 * Encadrement de l'équipe et maintenance de la ligne de production
  • Société PILE - Responsable de Fabrication

    1988 - 1999 * Responsabilité d'un site de production (3 ans) ;
    * Encadrement de 25 personnes ;
    * Participation à l'objectif Qualité (ISO 9001) ;
    * Gestion de la production, mise en place de l'atelier CMS
  • EMELEC - Chef d'Atelier

    1982 - 1988
  • ADEM - Réparateur Electroménager

    1979 - 1980

Formations

  • ARFRIPS

    Lyon 2008 - 2010 niveau II

    CAFERUIS
  • CNAM De St Etienne DESA Master 1 (Roanne)

    Roanne 2004 - 2006 DESA niveau II
  • CENTRE AFPA

    Roanne 1999 - 2000 FPA niveau III

    Formateur Professionnel d'Adultes
  • Ecole Analyse Transactionnelle

    Lyon 1998 - 2000 Théorie de base 1ère et 2ème année
  • CESI

    Ecully 1987 - 1987 Evolution Fonction Maitrise
  • LEP Edouard BRANLY

    Lyon 1977 - 1979 BEP & CAP

    Electrotechnique

Réseau