Antony2006 - maintenant- Mise en œuvre et suivi du plan de formations (400 stages intra ; 3000 stagiaires),
- Identification des besoins en formation, rédaction de cahiers des charges, suivi pédagogique (contenus, outils, animation),
- Pilotage du budget (dont 1 ME d’achats de prestations pédagogiques),
- Suivi administratif de la formation professionnelle continue (déclarations 2483, bilan pédagogique et financier, optimisation des fonds disponibles auprès des OPCA, reporting pour les CE, …)
- Participation à la mise en place d’écoles en alternance,
- Maîtrise des outils “Fœderis” et “HR Access Formation”.
- Gestion de l’organisme de formations du Groupe.
