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Laurent GUILLAUME

Antony

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Entreprises

  • Pomona - Adjoint du Responsable Développement RH

    Antony 2006 - maintenant - Mise en œuvre et suivi du plan de formations (400 stages intra ; 3000 stagiaires),
    - Identification des besoins en formation, rédaction de cahiers des charges, suivi pédagogique (contenus, outils, animation),
    - Pilotage du budget (dont 1 ME d’achats de prestations pédagogiques),
    - Suivi administratif de la formation professionnelle continue (déclarations 2483, bilan pédagogique et financier, optimisation des fonds disponibles auprès des OPCA, reporting pour les CE, …)
    - Participation à la mise en place d’écoles en alternance,
    - Maîtrise des outils “Fœderis” et “HR Access Formation”.
    - Gestion de l’organisme de formations du Groupe.
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