Menu

Laurent GUILLE DES BUTTES

BREST

En résumé

Après l'obtention d'un Master 2 Management des Ressources Humaine à l'IAE de Brest (reprise d'étude), et une expérience de deux ans en tant que responsable des ressources humaines chez Proxillium, je recherche une nouvelle structure dynamique.

Ma mission sera d'accompagner la stratégie d'entreprise par le déploiement de la politique de ressources humaines propre à soutenir les orientations de développement définies par la direction.

Administration RH / Droit social
- Superviser les processus RH
- Recruter et intégrer des salariés
- Administrer la paie (Api Evolution, CIEL)
- Organiser la formation des salariés
- Etablir un cahier des charges
- Elaborer un plan de formation
- Assurer la veille et le reporting social
- Sécuriser les contrats de travail
- Elaboration et avenants
- Procédures de rupture
- Gérer les dossiers du personnel
- Gestion d’un budget de 3 M€ annuel

Développement RH
- Accompagner l’élaboration de la stratégie d’entreprise pour anticiper les besoins humains
- Définir et piloter la politique RH globale propre à soutenir les orientations de développement
- Politique de recrutement
- Politique de formation et mobilité
- Etre le relais de cette politique RH en support, conseil et assistance aux managers et leurs équipes
- Accompagner le changement
- Améliorer les processus RH

Dialogue social
- Organiser la communication ascendante et descendante dans l’entreprise
- Apporter des réponses RH claires sur une thématique donnée
- Animer les IRP
- Tenir un entretien de licenciement
- Conduire les négociations collectives avec les partenaires sociaux (IRP – syndicats)
- Accords d’entreprises
- NAO

Champ relationnel
- Accompagner l’élaboration de la stratégie d’entreprise
- Conduire les réunions du personnel et les entretiens individuels pour accompagner les salariés
- Animer une équipe
- Créer du lien, tant avec les équipes opérationnelles en internes, que les partenaires externes
- Négocier avec des partenaires

Mes compétences :
Gestion de projet
Droit social

Entreprises

  • SARL Proxillium - Chargé de mission RH

    2014 - 2017 L'entreprise :

    La SARL Proxillium est une entreprise de services à la personne située en Pays Bigouden. Son secteur d'intervention s'étend sur l'ensemble du Finistère Sud. Elle propose les services d'auxiliaires de vie qualifiées et diplômées pour le soutien du maintien à domicile des personnes fragiles. Une Garde de Nuit Itinérante permet d'assurer une prise en charge globale 24h/24 et 7j/7 de nos clients.



    Mes missions :
    # Organiser le service des ressources humaines
    - Réorganiser l'organigramme de la société,
    - Mettre en place et conduire les réunions du personnel et les entretiens individuels,
    - Organiser la formation des salariés,
    - Mettre en place des procédures (recrutement, congés...),
    # Sécuriser les conventions de l'entreprise :
    - Mettre en place la nouvelle convention collective de branche,
    - Organiser les élections des délégués du personnel,
    - Négocier et mettre en œuvre un accord de nuit spécifique aux collaborateurs de la Garde de nuit itinérante,
    - Rédiger et sécuriser les contrats de travail
  • Groupe OMNIUM - Responsable Projet Immobilier

    2009 - 2013 L'entreprise :
    L'enseigne historique du groupe ; Eurodif, possède à travers la France 90 grands magasins de 1000m² en moyenne, très majoritairement situés en centre ville. Elle est spécialisée dans la vente de tissus et décoration de la maison.
    Deux enseignes de prêt-à-porter viennent s'y ajouter : Burton et Devred. L'ensemble du parc s'élève en 2013 à environ 450 points de vente en majorité en succursale de centre ville.

    Mes missions :
    # Optimisation et valorisation immobilière des immeubles en propriété propre :
    - Définition des contraintes commerciales, techniques et réglementaires
    - Montage juridique de la division de l’immeuble (division en volume ou copropriété) et suivi technique en relation avec les bureaux d’études
    - Recherche de candidats à l'acquisition
    - Négociation avec l’acquéreur et suivi de la rédaction des actes
    # Gestion du patrimoine immobilier du groupe :
    - Définition de la politique commerciale de location des locaux commerciaux
    - Négociation des acquisitions, ventes et locations des locaux commerciaux avec les enseignes internes au groupe ou extérieures
    - Visites périodiques
    - Représentation du propriétaire lors des assemblées générales de copropriété
    - Suivi des obligations du locataire dans le cadre du bail commercial
  • Groupe Brémond - Responsable de programmes immobiliers

    2006 - 2009 L'entreprise :
    Le Groupe Brémond est un groupe nantais de promotion immobilière à vocation multi-régionale présent en Bretagne-Loire-Atlantique (Nantes, Quimper, Les Sables d'Olonnes) ainsi qu'en Ile-de-France et Rhône-Alpes.
    Aussi bien présent sur le secteur de l'aménagement foncier que sur la promotion immobilière, la spécificité de son organisation réside dans la pluridisciplinarité des équipes. Celles-ci intégrent des architectes, des paysagistes, des sociologues et géographes aux coté des traditionnels profils du secteur : juristes, ingénieurs. Ce choc des cultures permet une prise en compte de l'ensemble des problématiques que soulèvent l'implantation de programmes immobilier sur un territoire.

    Mes missions :
    o Analyse des besoins de la clientèle d’acquéreurs et programmation de lotissements adaptés, dans une démarche de développement durable (10 programmes concomitants à des stades divers pour une chiffre d’affaire annuel de 3,3M€ en 2008)
    o Négociation et coordination des partenaires extérieurs :
    - Cabinets de maîtrise d’œuvre : B3i (Brest), CIT (Quimper), Le Berre (Concarneau), LeBihan-Péron (Quimperlé)
    - Entreprises : EUROVIA (Quimper, Morlaix), COLAS Centre-Ouest, ETDE (Brest, Lorient), INEO (Le Relecq-Kerhuon, Douarnenez)
    - Réseau local : Notaires, Agences immobilières, CGP (Finistère)
    o Pilotage des intervenants internes et externes dans le respect des contraintes commerciales, financières et techniques
  • SA HLM du Beauvaisis - Chargé d'opérations

    Beauvais 2005 - 2006 L'entreprise :
    La SA HLM du Beauvaisis est le principal promoteur immobilier social de la ville de Beauvais et de l'ensemble du département de l'Oise. Son secteur d'intervention va bien au delà du territoire départemental couvrant l'ensemble de la Picardie jusqu'au nord de l'Ile-de-France.

    Mes Missions :
    - Participation à la définition du programme de promotion immobilière,
    - Coordination des partenaires techniques (Architectes, bureaux d'études divers, entreprises…) d’un point de vue opérationnel dans des opérations de construction de logements HLM
    - Responsabilité du respect des marchés et des réglementations, des délais et des engagements commerciaux
  • SA Francelot - Négociateur foncier

    2004 - 2004 L'entreprise :
    La SA Francelot est l'un des leader français de l'aménagement foncier de lotissements accompagnés de logements collectifs.

    Mes Missions :
    - Recherche de terrain à bâtir (démarchage direct des propriétaires fonciers, rencontres des élus municipaux...)
    - Développement du projet commercial
    - Négociation de l'acquisition du foncier
  • Société coopérative HLM "Habitation Familiale" - Chargé de projet

    2003 - 2003 Stage de Master 2

    Habitation Familiale est une société coopérative HLM développant sur le bassin rennais des projets de promotion immobilière à vocation sociale. Une partie des programmes est à finalité locative, le reste est à finalité d'accession à la propriété sociale.

    Développement d’outils juridiques pour le service commercial et approche du pilotage d’opérations sociales de ventes en l’état futur d’achèvement (VEFA)

Formations

  • IAE De Brest

    Brest 2014 - 2015 Master 2

    Cette reprise d'étude m'a permis de valider un repositionnement professionnel sur la fonction de management des ressources humaines tout en valorisant des compétences professionnelles acquises de mon expérience professionnelle : gestion de projet, négociation, droit social...

    Le détail de la formation sur le site de l'IAE de Brest :
    http://formations.univ-brest.fr/fr/index/droit-economie-gestion-
  • Université Brest Bretagne Occidentale

    Brest 2000 - 2003 Master Droit des activités immobilières

    Ce cursus de droit des affaires m'a permis d'acquérir une solide culture juridique orientée vers la pratique du droit en entreprise (Droit social notamment)
  • Lycée Notre Dame Du Kreisker St J Baptiste

    St Pol De Leon 1990 - 1994 Bac B

Réseau

Annuaire des membres :