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Laurent HABART

PARIS

En résumé

Améliorer la performance de vos organisations et accroître les compétences de vos collaborateurs.

Mes compétences :
E-learning
Conception
Rédaction
Bande dessinée
Scénario
Formation
Édition
Conseil en organisation
Stratégie digitale

Entreprises

  • Indépendant - Consultant en performance organisationnelle

    2009 - maintenant Auteur de La nouvelle organisation apprenante - Et si c'était la vôtre ? (éditions Diateino, 2018).

    Accompagnement :
    - à la mise en place d'organisations apprenantes
    - à l'élaboration de la vision et des valeurs d'entreprise
    - au déploiement de pratiques apprenantes
    - à la définition de politiques de formation innovante.

    Réalisation :
    - d'audit d'organisation
    - d'audit apprenant
    - d'ateliers participatifs
    - de parcours de formation multimodaux
    - d'études et de livres blancs sur les nouvelles tendances en RH.

    Formation :
    - d'accélérateurs du changement
    - de chefs de projet digital learning
    - de concepteurs pédagogiques.

    Membre fondateur et secrétaire du collectif Learning Sphere (www.learning-sphere.com)
    Membre fondateur de l'Association des professionnels de l'édition.

    Ancien chargé de cours à Paris 8, ECS et PPA.

  • Lavoisier - Editeur

    2004 - 2010 Gestion de projets éditoriaux.
    Recherche de manuscrits et suivi éditorial.
    Gestion de la fabrication.
    Participation aux opérations marketing.
    Domaines de compétence : secteurs scientifiques et techniques.

  • Reed Business Information - Chef de projet édition

    2000 - 2002 Recherche de nouveaux projets
    Réalisation des business plans
    Gestion des ouvrages (brochés et feuillets mobiles)
    Participation aux opérations marketing
    Domaine d'expertise : marketing, communication, internet, management, droit public

  • Bibliopolis - Responsable marketing

    2000 - 2000 Gestion des opérations online et offline

  • L'Alsace - Responsable marketing junior

    1997 - 2000 Pour L'Alsace :
    - responsable du service clients (management : 5 personnes)
    - responsable du service études (management : 1 personne)
    - chargé de communication (gestion du plan de communication lié au lancement de la nouvelle formule)

    Pour le Journal des enfants :
    - responsable marketing (management : 4 personnes)

Formations

Réseau

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