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Laurent HOUARNER

SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS

En résumé

Responsable du pôle social et pénal du cabinet HD AVOCATS, je conseille, assiste et représente en justice nos clients en droit social et en droit pénal.

Mes expériences passées de juriste, salarié, au sein de grandes entreprises d'édition ou de conseil (Editions Législatives, Fidal, KPMG) au-delà du gage de qualité et de rigueur qu'elles fournissent, me premettent de saisir précisément les arcanes de l'entreprise.

Les clients sont principalement des entreprises (TPE/PME) ou des professionnels qui ont un besoin d'expertise en la matière (experts-comptables, assureurs, etc.). Nous avons également des clients salariés.

En faisant appel à notre cabinet, vous découvrirez que le droit social peut aussi représenter un véritable investissement pour votre entreprise (exonérations de cotisations sociales, conseil en opportunité, en conformité, prévention des conflits...).

Le droit social recouvre non seulement les relations de travail (licenciement, représentants du personnel, contrat de travail, etc.) mais aussi l'épargne salariale (participation, intéressement) ou encore la protection sociale et la sécurité sociale (prévoyance, santé, retraite, accident du travail).

Mes compétences :
Contrat de travail
Droit
Droit social
juriste
Rédacteur
Ressources humaines
Conseil
Rédaction
Droit des affaires
Journalisme
Droit commercial

Entreprises

  • HD Avocats - Avocat associé

    2013 - maintenant

  • Cabinet HOUARNER Avocats - Avocat

    2011 - 2012

  • Fidal / Direction Internationale - Avocat stagiaire

    2011 - 2011

  • Fromont Briens et associés - Elève-avocat

    Paris 2010 - 2010 Rédaction de projets de consultations en droit de la protection sociale ;
    Audits de régimes de prévoyance ;
    rédaction de publication

  • KPMG Entreprises - Consultant en droit social

    Courbevoie 2009 - 2010 - Assurer un rôle de conseil en droit du travail et de la paie auprès des collaborateurs et des clients du cabinet ;
    - Réaliser des audits sociaux auprès des clients ;
    - Animer des formations internes et externes,
    - Intervenir directement et former et animer une équipe d'intervenants (rédaction et audit des contrats de travail, mise en place d'accord, d'IRP...)
    - Participer au développement commercial de ces activités.

  • TSA Hebdo - Rédacteur juridique (journaliste juridique)

    2007 - 2008 En autonomie et au rythme de la presse hebdomadaire, rédaction, en droit social notamment, de tout type de travaux : commentaires d’arrêts, dossiers juridiques, fiches mémos, etc.

    Veille, suivi des travaux parlementaires et recherches d’informations auprès des acteurs privés et institutionnels (associations, ministères, etc.).

    En parallèle : formation des représentants du personnel.

  • Éditions Législatives - Conseiller juridique

    Montrouge 2005 - 2007 Responsable du service juridique dédié aux abonnés (intégré au service relation clientèle), avec formation puis encadrement de deux assistantes juridiques.

    Consultations juridiques à destination de DRH, de juristes et d’avocats, par téléphone et par écrit, en droit du travail (relations individuelles et collectives : droit du licenciement, rédaction contrats de travail, accords sur la durée du travail, etc.) ; droit de la sécurité et des conditions de travail et droit de l’environnement et des nuisances (autodidacte).

    À partir de ces consultations, élaboration de comptes rendus et création d’une lettre interne formalisant les suggestions et actualités éditoriales.

    Mise en place complète d’une formation juridique à destination des commerciaux du service.

  • Groupe Liaisons - Rédacteur

    2004 - 2005 Veille juridique quotidienne
    Rédaction de rubriques d'actualité
    Rédaction d'études dans un guide à feuillets mobiles
    Relecture et corrections d'auteurs

Formations

Réseau

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