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Laurent JAXEL

MELUN

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Entreprises

  • Cognacq-Jay Image groupe TDF - Manager

    maintenant
  • Cognacq-Jay Image - Manager

    Paris 2001 - 2006 La société Cognacq-Jay Image, est une filiale de TDF S.A. Elle réalise des prestations de service audiovisuel Braodcast dans les domaines de la diffusion, post-production, production et multi-média (numérisation, encodage, archivage, mobile...)


    Dans le cadre d'un service audiovisuel, je suis ammené à :

    Animer une équipe de 15 collaborateurs dans le cadre d’une régie de diffusion audiovisuelle Multiclients :
    - Piloter, organiser et planifier les activités d’exploitation de diffusion (mise en place de procédures) pour garantir la qualité des prestations fournies aux clients dans le respect des contrats commerciaux.
    - Encadrer l’équipe.
    - Résoudre les problèmes, gérer les conflits.
    - Participer au recrutement des salariés du site (CDD, Intermittents, Stagiaire)
    - Accompagner le développement des compétences des collaborateurs, apprécier les résultats attendus : conduire des entretiens annuels d’appréciation.
    - Gérer les 35h, Congés.
    - Organiser des réunions de service

    Réaliser un reporting régulier de l’activité auprès de sa hiérarchie.

    Rédiger des comptes-rendus de réunion, des rapports d’exploitation aux quotidiens à destination des clients.

    Assurer l’interface opérationnelle des clients (moyens humains et éventuellement techniques)

    Assurer une coordination des différents intervenants internes (commercial, ingénierie, maintenance…) et externes (fournisseurs, coursiers…)

    Suivre les incidents et contribuer à améliorer les fonctionnalités des équipements (recensement, analyse, recherche de solutions adaptées)

    Identifier et gérer les priorités (exploitations, service maintenance, demandes urgentes clients)

    Dans le cadre d’une équipe projet, mise en place de nouvelles régies audiovisuelles : définir les besoins humains, définir les méthodes d’exploitation. (Eureka, Odyssée, La Chaîne Parlementaire)

    Participer à la rédaction des projets de renouvellement ou de nouveau contrat.

    Participer à des projets transversaux : RH (gestion prévisionnelle de l’emploi, description de poste, guide référentiel des emplois-types)

    Conseiller, informer et transmettre aux équipes projets les différents modes d’exploitation des outils de diffusion et de production audiovisuelle dans le cadre d’un développement d’un client existant ou d’une réponse à un appel d’offre.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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