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Laurent LEFEBVRE

GUYANCOURT

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit social
RH
BTP
Formation

Entreprises

  • Bouygues Travaux Public - Human Resources Manager

    GUYANCOURT 2018 - maintenant

  • Europcar - Responsable RH et développement des compétences

    Montigny-le-Bretonneux 2016 - 2018

  • BOUYGUES BATIMENT ILE DE FRANCE - HABITAT RESIDENTIEL - RESPONSABLE RH

    Paris 2009 - 2016

  • BOUYGUES BATIMENT ILE-DE-FRANCE - Responsable Formation

    Paris 2007 - 2009

  • NISSAN EUROPE - Chargé de projets RH

    Gémenos 2006 - 2007 De novembre 2006 à mars 2007 : Chargé de projets RH chez NISSAN EUROPE (élections professionnelles, baromètre social, étude sur le télétravail).

  • BOSCH - Consultant Junior

    2005 - 2005 J'ai réalisé un audit des outils de la reconnaissance au sein de l'usine de BOSCH Mondeville à Caen lors du mois de mai 2005. Cet audit a permis au service RH de lancer un plan de communication à destination des managers afin de leur faire prendre conscience de tous les outils mis à leur dispositions afin de reconnaitre/recompenser les membres de leurs équipes.

  • THALES DIVISION NAVALE - RH Junior

    2005 - 2006 - Responsable de la gestion du parc de véhicule de fonction de la division

    - Soutien de la politique salariale 2006 des cadres seniors au responsable comp & ben :
    Rémunération variable / Stock Options / Augmentation annuelle / (maîtrise de People Soft)

    - Soutien de la revue de personnel de la division (People Review) : Consolidation de l’information au niveau de la division

    - Représentant de la division pour les SIRH (systèmes d’informations RH )

    - Soutien à la mise en place d’e-people1st ; ERP pour la gestion des Entretiens Annuels d’Activités pour France/UK

    - Communication auprès des DRH des entités juridiques de la Division sur les projets SIRH

    - Soutien au DRH de la division dans ses activités de développement professionnel et dans le cadre du projet DCN / Thales

  • INTUITU PERSONAE - Consultant Junior

    PARIS 10 2005 - 2005 Durée 3 Mois

    Consultant Junior, j'ai pu traiter tous les aspects d'un cabinet de recrutement:

    - Commercial :
    prospection, développement clientèle, rédaction de contrats, définition des profils
    - Chargé de recherche :
    approche directe, rédaction d’annonces, analyse de CV
    - Entretiens :
    en face à face avec candidats, rédaction de fiches de synthèse

  • CIFFOP - ETUDIANT

    2005 - 2006

  • BDA - Président

    Chatou 2002 - 2003 Président du Bureau des Arts de l'ESC Le Havre, j'ai pu associer deux de mes plaisirs que sont l'art en général et la gestion d'une équipe de 10 personnes. Cela m'a permis d'avoir une première expérience en terme de management et de gestion d'équipe.

  • ESC LE HAVRE - ETUDIANT

    2001 - 2005 Options Entrepreneurs en 3ème année, cette majeure m'a permis d'être sur le terrain 80% du temps en étant considéré comme un véritable consultant junior sur des thèmes reprenant le cycle de vie d'une entreprise :
    - création d'entreprise
    - conseil en développement
    - ressources humaines ( voir BOSCH)
    - Communication

  • LYCEE CAMILLE GUERIN - ETUDIANT

    Poitiers 1999 - 2001 Classe préparatoire HEC.

Formations

  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 2005 - 2006 Ressources Humaines

    Apprentissage à la DRH de la Division Navale de Thales

  • Ecole De Management De Normandie

    Caen 2001 - 2005 MAJEURE ENTREPRENEURS - Options Entrepreneurs en 3ème année, cette majeure m'a permis d'être sur le terrain 80% du temps en étant considéré comme un véritable consultant junior sur des thèmes reprenant le cycle de vie d'une entreprise :
    - création d'entreprise
    - conseil en développement
    - ressources humaines ( voir BOSCH)
    - Communication

  • Ecole Supérieure De Commerce ESC Le Havre

    Le Havre 2001 - 2005 Entrepreneurs

    EMBS à Swansea, Pays de Galles, 1 an (Obtention de l'European Master in Business Science)
    3ième année : Option Entrepreneurs

Réseau

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