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Laurent MAROUF

BORDEAUX

En résumé

Après 27 ans d’expérience dans la fonction management d’entreprise, où j’ai pu piloter des centres de profits mais aussi manager des cabinets d’expertise, il m’est apparu évident que je pouvais aller plus loin et proposer un service complet aux entreprises, du conseil aux activités d’expertises légales en passant par la formation.

C'est ainsi qu'est né LM Consultive, cabinet de conseil proposant des prestations de conseil opérationnel, d’expertise ou de formation réalisées par des consultants spécialisés.
Nous travaillons avec les entreprises dans le cadre d'une vision globale de leur activité, qui intègre les dimensions de la stratégie, des processus, des ressources humaines et de la technologie.

En parallèle, j'anime d’Upside-RH, la branche RH d’UPSIDE ADVISORY, collectif de conseils opérationnels experts en Ressources humaines. Upside-RH apporte des réponses adaptées à des problématiques auxquelles font face les Directions générales, Ressources humaines et Financières.

Mes compétences :
Pédagogie
Analyse
Négociation

Entreprises

  • LM Consultive - Lead Partner

    2019 - maintenant LM Consultive a construit son activité en s’appuyant sur trois valeurs qui sont fondamentales pour le bon fonctionnement d’une entreprise : la disponibilité, l’implication, et l’ouverture d’esprit.

    Disponibilité, car le temps d’aujourd’hui est le temps de la rapidité, et les exigences que nous portons sont à haute fréquence. LM Consultive s’engage dans ce contexte à répondre promptement à ses clients. Vous avez la possibilité de nous solliciter à tout moment, cette entreprise est tournée vers vous principalement.

    Implication, puisque les relations professionnelles doivent pouvoir s’appuyer sur un lien solide et durable. Notre cabinet investit les ressources nécessaires pour mener à bien ses missions et vous accompagner du début à la fin.

    Ouverture d’esprit enfin, car pour travailler intelligemment, LM Consultive considère qu’il est indispensable de travailler main dans la main avec ses clients, et donc ne pas rester uniquement sur sa propre compréhension des problématiques que vous avez. Nous vous proposons des solutions opérationnelles qui sont co-produites avec vous, accompagnées d’un transfert de savoir-faire.

  • Upside Advisory - Partner

    2017 - maintenant Upside-RH apporte des réponses adaptées à des problématiques auxquelles font face les Directions générales, Ressources humaines et Financières comme :

    • L’alignement de la fonction et de la politique RH avec les objectifs stratégiques
    • La stratégie des rémunérations en accord avec les objectifs business
    • La révision ou mise en place de la BDES
    • L’assistance aux informations-consultations et aux négociations collectives,
    • La modélisation et les simulations financières issues des projets d’accords.
    • La définition de schémas directeurs SIRH, l’accompagnement au choix de solutions, l’AMOA SIRH

    Nos expertises nous permettent d’intervenir pour toutes tailles d’entreprises : Start-Up, PME/ETI, Grands Groupes, Private Equity/Family Office.

    J'interviens dans les domaines suivants :

    • Définition de la stratégie RH en accord avec les objectifs business/finance et le cadre réglementaire,
    • Stratégie des rémunérations, fixes et variables, individuelles et collectives
    • Assistance aux informations-Consultations et aux négociations collectives,
    • Révision ou mise en place de la BDES

    Consultant Expert, je réalise ou supervise par ailleurs pour des entreprises de grande taille la production de rapports d'Expertises et d'Audits, et participe en tant qu'Expert aux procédures d’information consultation de toute nature en accompagnant les représentants des salariés dans leurs échanges avec leurs Directions et j'agis ponctuellement ou plus durablement dans le processus des relations sociales.

  • Livingstone CE - Consultant Expert

    2016 - 2017

  • Livingstone CE - Managing Director

    2008 - 2016

  • GCL AUDIT ET CONSEIL - CONSULTANT/CHEF DE MISSION

    1999 - 2007 Rédiger des rapports d'analyse économique, financière et sociale

  • IAE/CNAM/ISEG - ENSEIGNANT/FORMATEUR

    1997 - maintenant Assurer des cours, des Ateliers ou des conférences en étant chargé des modules complets ou d'interventions ponctuelles

  • HABITAT FRANCE SA - DIRECTEUR

    1989 - 1996 Diriger une unité de distribution dans plusieurs grandes villes françaises.

Formations

  • IDGPE

    Paris 2003 - 2004 Année d'étude préparant à l'Ecole Nationale d'Administration, financée par l'Etat, admission sur concours

  • Montesquieu Bordeaux IV

    1999 - 2002 DOCTORAT FINANCE

    Le Dirigeant de l'entreprise Patrimoniale, Thèse non soutenue

  • Montesquieu Bordeaux IV

    Pessac 1998 - 1999 DEA SCIENCES DE GESTION

  • IAE BORDEAUX (Bordeaux)

    Bordeaux 1997 - 1998 DESS DE MANAGEMENT FINANCIER

Réseau

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