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AFPA
- Directeur Conseil en Formation Pays de La Loire
Montreuil
2016 - maintenant
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AFPA
- MANAGEUR DE LA RELATION CLIENT- STAGIAIRE
Montreuil
2012 - maintenant
Mes missions consistent à :
- encadrer une équipe de 13 personnes sur 2 campus Afpa (Le Mans et Laval), en charge du recrutement des stagiaires de la formation professionnelle;
- développer un réseau de partenaires prescripteurs pour aider à la saturation des offres
- à mettre en place avec les partenaires (Pole Emploi, CAP Emploi, Missions Locales, ...) des plans d'action, voire des projets de formation, afin d'optimiser l'intégration en formation et le retour à l'emploi des candidats,
- animer des informations collectives, des salons et autres manifestation afin de présenter l'offre de formation de l'Afpa.
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AFPA
- Formateur en Création - Reprise d'Entreprise
Montreuil
2005 - 2012
Accompagnement et formation à la Création Reprise d'entreprise.
Développement de réseaux de partenaires : experts-comptables, banquiers, chefs d'entreprise...
Membre du comité de pilotage du Fond Micro Activité (carrefour Entreprise Sarthe)
Membre du comité BACA (Bourse d'aide à la Création d'Activité -Le Mans Métropole)
Réponse à Appels d'offre (Conseil Régional Pays de la Loire; DIRECCTE UT 72)
Participation groupe de travail DIRECCTE sur élaboration d'un document relatant les aides à la création
Participation à divers salons (Carrefour pour l'emploi, Les ateliers Régionaux de la Création, Caravane des entrepreneurs...)
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Indépendant
- Conseil en gestion de patrimoine
2001 - 2005
Conseils patrimoniaux auprès des particuliers et des chefs d'entreprise
Réalisation de bilans patrimoniaux - diagnostiques et préconisation de solutions.
Animation de séminaires sur la Gestion de Patrimoine (thèmes spécifiques tels : les marchés boursiers, le patrimoine immobilier, l'Assurance-vie, les régimes matrimoniaux, ...) auprès de particuliers et de professionnels.
Développement de partenaires et prescripteurs.
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CENTRE DE GESTION AGREE
- CHEF DE BUREAUX
1996 - 2001
Responsable de 2 bureaux décentralisés d'un centre de gestion agréé sur les secteurs de Mamers et de La Ferté Bernard. Encadrement de 2 équipes de collaborateurs (12 au total) pour un suivi de porte feuille clients : environ 600 sur les bureaux.
Suivi d'un porte feuille de clients sur les aspects comptables, fiscaux et sociaux.
Développement commercial des 2 bureaux.
Développement sur le plan départemental du conseil patrimonial auprès des clients du centre.
Rédaction d'articles de presse sur la gestion de patrimoine.
Mise en place d'un système d'informations juridiques et fiscales.
