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Joran PERRIÈRE

LE MANS

En résumé

Dans votre environnement professionnel, il n’est sans doute pas rare que vous soyez confronté à une déception, une incompréhension en voyant qu'un recrutement ou une idée n’ont pas abouti au résultat escompté.

« Je suis déçu. Son cv était correspondait à ce que l'on attendait et les deux entretiens s'étaient très bien déroulés. Le feeling était bien passé. Je l'ai embauché, en CDI, avec un salaire attractif mais il est quand même parti au bout d'un an"

Bien sur, ces éléments de choix du candidat sont importants mais avez vous pensé à sa bonne intégration dans l'équipe ? Etes vous sur que ses attentes étaient les vôtres ? Était-il compatible avec votre sensibilité personnelle et professionnelle ?

On croit connaître le monde mais on ne l’imagine qu’avec sa perception.

Avec la Méthode Arc en ciel, nous travaillons avec vous sur la compatibilité de vos candidats au poste proposé, sur la place de vos salariés dans leur équipe et l'adéquation de votre équipe avec vos objectifs.

Cette adéquation donnera des gages à la réussite de vos recrutements, à la bonne cohésion de vos équipes et à l'atteinte de vos objectifs.

Pensez-y et contactez nous pour que nous fassions ensemble un état des lieux de vos attentes.

Mes compétences :
Social
Formation
Création
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Gestion de projet

Entreprises

  • CoActions Consultant - Dirigeant

    2019 - maintenant
  • Centre Social Marie-Louise Souty - Champagne conlinoise et Pays de Sillé - Directeur

    2011 - 2017 Structure de 36 personnes au 31 décembre 2016 pour 24 équivalents temps pleins
    Secteurs gérés : Insertion, jeunesse, enfance, petite enfance, famille
    Animation et coordination territoriale
    Gestion financière 850 k€
    Animation partenariale
  • Mission Locale et PLIE de la CARENE - Directeur

    2010 - 2010 Fusion des deux associations PLIE et Mission locale.
    Gestion et organisation fonctionnelle de la nouvelle entité
    Recherche active de financements
    Construction de projets ciblés en territoire et en public
  • Maison de l'Emploi et de la Formation de Le Mans Métropole, Pays du Mans - Coordonnateur

    2007 - 2009 Mis à disposition pour encadrer les axes 2 et 3
  • Le Mans Métropole - Directeur du PLIE

    2004 - 2009 Responsable de l'activité insertion et emploi pour la Communauté urbaine du Mans. Par ailleurs Coordonnateur de l'accompagnement de la Maison de l'Emploi et de la Formation de Le Mans Métropole - Pays du mans
    Gestion des fonds insertion et emploi, FSE
    Gestion de personnel d'accompagnement et administratif
  • Mairie de Champagne sur Seine - Chef de service jeunesse et culture

    2001 - 2003
  • SNCF - Assistant de direction DUO

    1998 - 2001 Chargé de développement de projet qualité dans le cadre de la charte Transilien. Assistant de commission Intergares Paris Sud Est - Relation avec les élus

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