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smart Trade technologies
- Adjointe Responsable RH
Aix-en-Provence
2017 - maintenant
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smartTrade technologies
- Chargée Ressources Humaines
Aix-en-Provence
2016 - 2017
Mission : Définir et mettre en oeuvre la politique de Relations Ecoles
Définition de la stratégie relations écoles
Sourcing, recrutement profils IT junior (Objectif : 18 recrutements en 3 mois)
Communication externe, marketing RH
Mise en place d'outils de suivi de stage
Mise en place de partenariats avec les écoles
Conseils auprès des managers
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Galeries Lafayette
- RRH Junior
Paris
2014 - 2016
GESTION ADMINISTRATIVE RH :
Garantir la politique RH en magasin
Suivre la paye, et les éléments variables (primes, gestion des temps...)
Gestion de dossiers divers RH (DOETH, Bilan social, Bilan et programme HSCT, Invalidité, Logements, Inaptitude, Retraite, Sécurité, Communication Interne, élections professionnelles Divers projets RH...)
Suivi du pointage des démonstrateurs
DEVELOPPEMENT RH :
Recrutement, Formation et Entretiens annuels de Développement
Communication RH
Gestion des demandes et budget intérim
Elaborer et gérer le budget FP (Interne, Intérim)
Développement des compétences des managers sur la partie RH
Suivi de l'exécution du plan de formation (inscription, plan d'action...)
ASPECT JURIDIQUE :
Garantir et animer les relations sociales (CE, DP, CHSCT)
Veille juridique et conseil aux managers
Procédures disciplinaires et contentieux,
Respect du droit social, des aspects Paye
Interlocutrice des collaborateurs sur les différentes demandes
Membre du CODIR
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Adrexo, Spir Communication
- Chargée de Mission RH
2014 - 2014
Projet de mise en place de la mutuelle obligatoire :
Veille juridique
Conseil aux opérationnels
Suivi des délais
Contrôle des bonnes applications
Reporting
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SNC ENGAGE pour ITER
- Assistante RH et Chargée de Projets RH
2012 - 2013
Le consortium « Engage » qui regroupe quatre groupes d'ingénierie européens - les français Assystem et Egis, le britannique Atkins et l’espagnol Empresarios Agrupados, pilote les travaux de construction du projet ITER.
Je suis en charge de l'administration du personnel ainsi que des projets RH
Recrutement
Administration du personnel (Intégration, Absences, Visites médicales)
Suivi des contrats : Mise en place d'outils de suivi adaptés
Gestion de la formation (Plan de Formation, Contact avec l'OPCA, élaboration des formations)
Organisation de divers projets RH et Communication Interne (Document Unique, Trombinoscope, Fiches métiers)
Elaboration de statistiques sur le personnel
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Junior Consulting
- Responsable Pôle RH, Secrétaire générale
2012 - 2013
Junior Consulting IAE Aix est une association d’étudiants dont le but est de mettre en relation les entreprises et les étudiants pour répondre à vos problématiques professionnelles. Nous proposons des services adaptés à vos besoins dans plusieurs domaines.
Encadrement d'une équipe de 11 personnes.
http://juniorconsultingiae.com/
En tant que secrétaire, je participe à le vie de l'association, et veille à un certain nombre de tâches indispensables et obligatoires au bon fonctionnement de l'association. De plus, je travaille en étroite collaboration avec le Président. Je suis le lien entre les membres de l'équipe, ainsi qu'avec l'extérieur de l'association.
J'ai l'opportunité de participer à diverses missions de l'association, et ai été en charge du Pôle RH de l'association.
Mes missions RH :
Recrutement (Annonces, sélection de CV)
Suivi des candidatures
Création des conventions étudiants (Contrats)
Création d'outils RH (Tableau de bord Contrats, Mailings)
Communication Interne
Harmonisation des processus
Mes missions administratives :
Mise à jour des processus et des procédures
Organisation et Compte Rendu des Réunions hebdomadaires
Participation à la mise à jour des Statuts et du Règlement Intérieur
Gestion de l'équipe
Mes missions Communication :
Contrôle des documents Communication de l'association
Veiller à la bonne image de l'association
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Conférence 'Gestion des compétences en temps de crise'
- Chef de projet
2012 - 2012
Planification des tâches
Recherche de partenariats
Recherche d'intervenants
Négociation de financement
Organisation du déroulement de la conférence
Mise en oeuvre de la communication
Management d'une équipe de 6 personnes.
En collaboration avec Monsieur Yves-Michel Nalbandian, Délégué Régional de l'ANACT
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Groupe ELIOR - Elior Restauration Enseignement et Restauration Santé
- Assistante RH
2011 - 2012
Elior, troisième opérateur de restauration et de services sous contrat, présent dans 14 pays au service quotidien de 3 millions de clients.
http://www.elior-restauration.fr/
Conseil/Expertise :
Appliquer les règles de droit social
Conseil auprès des opérationnels
Gestion du personnel :
Rédiger des contrats et avenants de travail AM et Cadres
Concevoir des courriers de sanctions
Gérer le transfert de personnel (Art. L1224.1 et Avenant n°3)
Gérer les dossiers d'inaptitude
Suivre les demandes de mutations/Formations
Développement RH :
Analyser les besoins (Recrutement/Formation) de l'entreprise
Concevoir des fiches de poste
Conduire un entretien de recrutement
Concevoir des modules de formation pour managers
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Groupe EUROMED Management
- Assistante Administrative Registraire
2011 - 2011
Euromed Management est une Grande École de Commerce française. Elle propose une gamme de formations allant de Bac à Bac+5 ainsi que des programmes de formation continue.
http://www.euromed-management.com/
Mes missions :
Gestion administrative des recrutements élèves
Gestion des dossiers
Accueil et orientation des étudiants
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Cabinet André SAMY MMA Assurances
- Conseillère commercial B to C
2009 - 2010
Franchise MMA - Agent d'assurance
Accueil clientèle
Gestion et suivi des dossiers
Fidélisation clients
Encaissements
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CLAIRIMMO
- Négociatrice immobilier
2008 - 2009
Groupe Immobilier et Financier fort de 15 ans d'expérience, regroupant tous les métiers liés au Patrimoine.
IMMOBILIER : Devenir primo accédant, acheter sa maison, faire un investissement locatif, défiscaliser, et enfin transmettre son patrimoine à ses enfants
http://www.clairimmo.fr/
Prospection par téléphone
Estimation de biens
Mise en valeur par la publicité
Gestion de portefeuille clients
Recherche d’acheteurs (recherche des besoins selon leurs critères et leur budget)
Négociation, Conclusion de vente
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TOTAL France Raffinage et Marketing
- Conseillére commerciale B to B
COURBEVOIE
2006 - 2008
Service Cartes Pétrolières GR
L'accueil téléphonique
La proposition de produits adaptés
La gestion des cartes et le traitement des demandes
Le suivi satisfaction
Prospection par téléphone, analyse des besoins, ventes
Suivi clientèle
Gestion des impayés
