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Laurie CARRIERE

VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS

En résumé

Mes compétences :
Conduite du changement : • Conception du plan et d
Communication : • Organisation d’événements • Anim
Gestion de projet : • Management d’équipe • Const

Entreprises

  • TECH VALLEY - Consultante

    2015 - maintenant Consultante Gestion de projet

    En mission pour Nutrition et Santé

  • Sopra Steria - Consultante Senior

    Paris 2010 - 2015 • Conduite du changement pour l’administration pénitentiaire – Ministère de la Justice (mai 2014 - avril 2015)
    Coordination nationale de la formation dans le cadre du déploiement d’un nouveau logiciel (32 500 utilisateurs)
    o Management de l’équipe formation nationale (5 personnes)
    o Animation des équipes interrégionales en charge de la formation (organisation et animation de séminaire, suivi, ingénierie de formation, administration de la base école…)
    • Accompagnement de la transformation à la CNAMTS
    Responsable du chantier accompagnement pour le projet Transport (juillet 2012 – avril 2014)
    o Coordination et mise en œuvre des actions de conduite du changement à mener dans le cadre de la rénovation de la chaine de facturation du transport sanitaire auprès des différentes cibles impactées
    • Appui à l’alimentation des comptes retraites (août 2011 – juin 2012)
    En qualité de responsable de chantiers employeurs
    o Encadrement opérationnel de 20 assistants de gestion répartis sur 9 sites de production, pilotage des chantiers pour 10 grandes administrations publiques
    • Assistance au démarrage Chorus Formulaires (janvier – juillet 2011)
    o Pilotage du déploiement de l’outil informatique pour le ministère de la justice, animation des relations entre le ministère et les cours d’appel, gestion du module support utilisateur
    • Formation Chorus Formulaires (novembre - décembre 2010)
    o Préparation du plan de formation des utilisateurs, dispense des sessions et animation d’ateliers d’échanges interministériels
    • Mise en place d’un CSP pour les fonctions support à l’AFPA (juin – août 2010)
    o Formalisation d’un contrat de services type entre entités, étude d’impacts logistique sur le site d’accueil
    • Contributions internes (en continu)
    o Recrutement promotion stagiaires 2012 (depuis janvier 2012) - Rencontre et sélection des candidats
    o Mise en place d’événements de promotion, relais entre les opérationnels de la division et la direction de la communication

  • DINAR SA - Chargée de procédures

    2009 - 2009 DINAR SA (Argentine - 60 personnes),
    * Mise en place les procédures de gestion RH dans une PME ayant connu une croissance rapide, audit interne sur les opérations de change monétaire (conformes à la règlementation) ;

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Juriste Droit Social

    Roubaix 2008 - 2008 * Prise en charge des procédures disciplinaires, étude d'impact d'une réorganisation sur les instances représentatives du personnel, veille juridique et création d'une procédure de rupture conventionnelle ;

  • SEPHORA - Assistante chef de rayon parfum

    BOULOGNE BILLANCOURT 2007 - 2007 * Aide à la gestion d'un centre de profit autonome, assurer le suivi des animations commerciales et les événements promotionnels du magasin ;

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