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Laurie CLOGNIER

Vert-le-Grand

En résumé

Diplômée d'une Licence en Ressources Humaines (Paie), que j'ai préparée en alternance, je travaille aujourd'hui en tant que caissière afin de pouvoir financer un projet professionnel personnel.
Les différents postes qui m'ont été confiés m'ont permis d'acquérir une adaptabilité rapide ainsi qu'une grande polyvalence.
A ce jour, je suis ouverte et à l'écoute de toute proposition en adéquation avec mes attentes et mes projets professionnels.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
EBP Compta
Cegid
Microsoft Access
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Intermarché - Caissière

    Vert-le-Grand 2013 - maintenant

  • Entreprise privée - Assitante Commerciale

    2012 - 2013 Enregistrement des commandes clients : préparation du devis, commande des matières premières nécessaires à la production, préparation du planning de production, anticipation des délais et préparation des expéditions ; relation clientèle, saisie des factures et avoirs

  • Trésor Public - Assistante Administrative

    Lyon 2012 - 2012 Renfort des équipes durant un mois afin de classer les comptes de l'année.

  • AFEIPH - Assistante de Gestion des commandes

    CAEN 2012 - 2012 Suivi des commandes clients : enregistrement, lancement des ordres de fabrication pour les différents ateliers, enregistrement des BL, solde de la commande ; pointage des absences des employés

  • AFEIPH - Association pour la Formation, l'Emploi et l'Insertion des Personnes Handicapées - Aide comptable

    2010 - 2011 Assurer le suivi de la comptabilité fournisseurs, gérer les relances, saisir les factures sur un logiciel interne (COGETI), effectuer le règlement des fournisseurs.

  • Endel Suez - Secrétaire comptable

    2010 - 2010 Commandes des matières suivant les demandes des chantiers, réception des marchandises, saisie des factures, paiement des commandes, saisie du planning des employés

Formations

  • IUT De Troyes (Troyes)

    Troyes 2010 - 2011 Licence professionnelle Gestion de la Paie et des Emplois

    Assurer le recrutement depuis la création du profil jusqu’à la signature du contrat, analyser des lois et décrets et leur impact sur la gestion de la paie, effectuer la veille sociale juridique et économique, connaitre les différents contrats de travail, maitriser des techniques comptables relatives à la paie.

  • Lycée Hugues Libergier BTS AG PME PMI

    Reims 2008 - 2010 BTS Assistant de Gestion PME PMI

    Compétences commerciales, administratives et comptables

  • Lycée Jean Moulin

    Revin 2007 - 2008 Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

Réseau

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